[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 未成年侵犯肖像权一般不判刑，通常由其监护人承担民事责任。肖像权侵权要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等责任。若肖像权人有实际损失，可要求赔偿；若难以确定损失，可根据侵权人获利情况赔偿。解决方案是与侵权方及其监护人沟通协商，要求停止侵权并赔偿；协商不成可起诉。

[律师回复] 具体是什么情况，可以说一下

[律师回复] 虽然版权没办下来，但有证据证明你获得上一拥有者版权，可认定有版权。对方回避话题不提供证据，你现有他多个平台账号，可收集其抄袭证据，比如角色相似对比、传播记录等。能证明对方抄袭，可走法律程序维权，向法院起诉要求停止侵权、赔偿损失。

[律师回复] 因作品下架遭受的潜在商业利益损失，赔偿责任通常根据下架原因来分配，而编剧、导演等工作人员的薪酬及权益补偿则主要依据合同约定来处理。具体如下： ### 赔偿责任分配 - **因一方过错导致下架**：若作品因某一方明显过错下架，如艺人因违法违规或严重违背公序良俗行为导致作品受影响，或制作方存在侵权等行为，过错方通常应承担主要赔偿责任。根据合同约定及《民法典》相关规定，非过错方有权要求过错方承担赔偿损失、支付违约金等责任。 - **因多方过错导致下架**：若存在多方过错，如制作方未严格审查剧本版权，编剧提供的剧本存在侵权隐患，共同导致作品因版权问题下架，则应根据各方过错程度确定赔偿责任，可通过协商或司法途径，按照各自过错比例分担损失。 - **因不可抗力或不可预见因素导致下架**：若因不可抗力（如自然灾害、政策突然重大调整等）或不可预见因素导致作品下架，一般根据合同中不可抗力条款约定处理，通常双方互不承担赔偿责任，但法律另有规定的除外。 ### 工作人员薪酬及权益补偿 - **依据合同约定**：若合同中有明确约定，如约定了作品因非工作人员原因下架时，仍应支付全额薪酬，或因工作人员过错导致下架时，应退还部分或全部薪酬等，按合同约定执行。 - **合同未约定或约定不明**：此时可由双方协商解决。协商不成的，可考虑通过司法途径，结合工作人员的实际工作投入、对作品的贡献、作品下架原因与工作人员行为的关联性等因素，确定合理的薪酬及权益补偿方案。

[律师回复] 有商标注册证的近似商标不一定算侵权。判断是否侵权要看近似商标使用是否易使相关公众对商品或服务来源产生混淆。若易造成混淆，就算侵权；若不会造成混淆，一般不算侵权。解决方案是先分析实际使用场景和消费者认知，若认为构成侵权，可收集证据与对方协商，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 对比两个商标是否相似，先看外观，像文字商标看字形、读音、含义，图形商标看构图、着色、外观，组合商标看各要素整体结构。再考虑商标的使用商品或服务类别，若在相同或类似类别使用，易让消费者混淆就可能算相似。若认为商标相似产生纠纷，可收集证据，通过协商解决，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 商标过了宽展期就会被注销，这时若想继续使用该商标，只能重新申请。不过重新申请时可能会面临他人抢注的风险，若已被他人抢注，就无法再获得该商标专用权。若商标未被抢注，可尽快准备申请材料重新提交申请。申请过程中要确保商标符合规定，避免因近似等问题被驳回。

[律师回复] 你朋友是否担责得看具体情况。若他不知道卖的是侵权产品，且能证明产品合法来源，可能不用担赔偿责。要是明知或不能证明来源合法，就可能要担责。解决方案是先收集进货凭证等证明产品合法来源的材料，积极和对方沟通，看能否协商解决；若协商不成，准备好证据积极应诉。

[律师回复] 私自发货很可能算侵权。厂家推广获得订单，意味着该交易流程是厂家主导的，你未经授权发货，侵犯了厂家对订单的控制权和经营权。解决方案是先和厂家沟通，取得其发货授权或合作协议，明确双方权利义务。若已私自发货，要及时和厂家说明情况，争取达成谅解，避免后续法律纠纷。