如何处理产品质量纠纷，纠纷解决途径

[律师回复]解析：关于商品房买卖合同纠纷事宜的妥善处理方式，具体而言包括以下几个步骤：首先是投诉环节，您可以前往相关部门进行投诉反映；接着是协商阶段，即双方当事人通过运用自己的智慧与力量，在相互理解、包容的基础上作出适当妥协以达成共识，从而彻底解决纠纷难题；然后是调解阶段，此环节主要借助第三方的权威影响力来劝说各方能够互让互谅，最终消除分歧握手言和；接下来是仲裁环节，这是指将纠纷问题提交给仲裁机构，由其作为公正的裁判者居中裁定纠纷的解决方案；最后是诉讼环节，这是指当一方当事人向法院提起诉讼请求后，由法院依据法律规定对纠纷进行裁决的制度。法律依据：《民事诉讼法》第122条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复]协商。解析：一、协商：消费者发现产品质量存在问题，生产者、销售者应当与用户、消费者首先通过协商，达成和解。二、调解：包括民间调解、行政调解和法院调解。三、申诉：向有关行政部门申诉。四、仲裁：仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方—各地仲裁委员会作出裁决，纠纷双方有义务执行该裁决，从而解决纠纷的法律制度。法律依据：《产品质量法》第四十七条因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。

[律师回复]一、调解调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。调解组织可以是著作权行政管理部门和其他部门，也可以是其他社会团体和群众组织。著作权侵权纠纷和合同纠纷都可以通过调解解决。调解协议不具有法律上的强制性，不能予以强制执行。达成协议后，一方反悔，不同意按调解协议执行的，调解协议即失去效力，当事人可通过诉讼来解决纠纷。二、仲裁仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。著作权的仲裁由著作权仲裁机构进行，主要适用于对著作权合同纠纷的解决，而且在著作权合同中必须订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，如果没有仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的，不能进行仲裁。著作权仲裁机关所作出的仲裁具有法律上的强制力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。三、诉讼著作权的诉讼，是指通过向人民，利用诉讼程序解决著作权纠纷的一种方式。诉讼是我国《著作权法》所规定的解决著作权纠纷的主要方式。当事人可以直接向人民或者当事人之间调解不成以及调解达成协议后一方反悔的，也可向人民，此外，执行仲裁申请的人民发现仲裁裁决违法的，有权不予执行，当事人也可以就合同纠纷向人民。当事人向人民请求保护著作权的诉讼时效期间为2年，时效期间的起算日从著作权人知道或者应当知道权利被侵犯时开始计算。人民在审理案件过程中，对于侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，可以没收违法所得、侵权复制品以及进行违法活动的财物。我国《著作权法》还规定了有关于当事人在诉讼过程中的证据保全措施。为制止侵权行为，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，著作权人或者与著作权有关的权利人可以在前向人民申请保全证据。人民接受申请后，必须在48小时内作出裁定，裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。当事人申请证据保全的，人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人在人民采取保全措施后15日内不的，人民应当解除保全措施。保全措施的规定，有利于被侵权人权利的保护，也有利于对案件的审理。我国《著作权法》还规定，著作权人或者与著作权有关的权利人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前向人民申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。这样的规定有利于对著作权人利益更好的保护，使著作权人责令停止侵害的措施更加有效。

[律师回复]产品质量纠纷制度规定的处理途径有调解、行政处理、仲裁以及诉讼等。发生产品质量纠纷时，一般可以首先与商家协商沟通解决办法，但如果双方无法达成一致的解决办法的，可以申请仲裁或者诉讼的方式处理。

[律师回复]一、协商：消费者发现产品质量存在问题，生产者、销售者应当与用户、消费者首先通过协商，达成和解。二、调解：包括民间调解、行政调解和法院调解。三、申诉：向有关行政部门申诉。四、仲裁：仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方—各地仲裁委员会作出裁决，纠纷双方有义务执行该裁决，从而解决纠纷的法律制度。【法律依据】《产品质量法》第四十七条，因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。

[律师回复]产品质量法第47条规定：因产品质量发生民事纠纷时，当事人 可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协 商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当 事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法 院起诉。  也就是说产品质量纠纷的解决途径主要有以下几种：(1)协商:消费者发现产品质量存在问题，生产者、销售者应当与用 户、消费者首先通过协商，达成和解。(2)调解:包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工 商行政管理部门、产品质量监督管理部门及其他有关部门主持的调解。   法院调解是以诉讼途径解决纠纷时，先进行的一种调解。用调解解决产 品质量纠纷的范围和程序，一般没有严格的规定，但调解必须遵循合法 和自愿原则。调解协议不能违反国家法律、法规，不能损害公共利益和 他人利益，调解不能强加于人，调解人不能强迫当事人接受调解或必须 达成协议。  调解成功当事人之间要签订协议，但协议不具备强制执行的 法律效力，一方当事人也不能向法院申请强制执行。(3)仲裁:仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方各地仲裁委员会作出裁决，纠纷双方有义务执行该裁决，从而解决纠纷的法律制度。仲裁裁决一裁终局而且具有强制性，表现在 当事人一旦选择仲裁解决纠纷,仲裁者所作的裁决就具有法律效力，权 利人可以向人民法院申请强制执行。  (4)诉讼：当产品质量发生民事纠纷，当事人各方可以向人民法院 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起 诉、审判、执行三个基本阶段构成。产品质量纠纷属于民事纠纷，采用民 事诉讼。

[律师回复]产品质量法第47条规定：因产品质量发生民事纠纷时，当事人 可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协 商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当 事人各方没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法 院起诉。  也就是说产品质量纠纷的解决途径主要有以下几种：(1)协商:消费者发现产品质量存在问题，生产者、销售者应当与用 户、消费者首先通过协商，达成和解。(2)调解:包括民间调解、行政调解和法院调解。行政调解是指由工 商行政管理部门、产品质量监督管理部门及其他有关部门主持的调解。   法院调解是以诉讼途径解决纠纷时，先进行的一种调解。用调解解决产 品质量纠纷的范围和程序，一般没有严格的规定，但调解必须遵循合法 和自愿原则。调解协议不能违反国家法律、法规，不能损害公共利益和 他人利益，调解不能强加于人，调解人不能强迫当事人接受调解或必须 达成协议。  调解成功当事人之间要签订协议，但协议不具备强制执行的 法律效力，一方当事人也不能向法院申请强制执行。(3)仲裁:仲裁是指双方当事人自愿而且达成书面协议将纠纷交给第三方各地仲裁委员会作出裁决，纠纷双方有义务执行该裁决，从而解决纠纷的法律制度。仲裁裁决一裁终局而且具有强制性，表现在 当事人一旦选择仲裁解决纠纷,仲裁者所作的裁决就具有法律效力，权 利人可以向人民法院申请强制执行。  (4)诉讼：当产品质量发生民事纠纷，当事人各方可以向人民法院 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起 诉、审判、执行三个基本阶段构成。产品质量纠纷属于民事纠纷，采用民 事诉讼。

[律师回复]　首先劳动者要十分清楚那些纠纷属于劳动争议，这是选择劳动争议解决途径的前提条件。劳动纠纷，就是劳动者与用人单位之间因实际劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。主要体现类型有：　　一、因确认劳动合同发生的争议;　　二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　三、因解除劳动合同，包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;　　四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;　　五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。　　明白了劳动纠纷的类型就可以正确适用劳动纠纷的处理程序了。我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种，即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼。　　1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础，不愿协商或者经过协商不能达成一致的，当事人可以选择调解、仲裁程序。　　2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才会受理该案件;当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。工会与企业因履行集体合同发生的纠纷，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。　　3、仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的争议，由劳动部门会同有关方面进行协商处理，不适用于仲裁程序。除了这种争议，对于其他争议，仲裁程序是强制性的必经程序。也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受理条件，仲裁委员会即应受理;当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动纠纷案件，人民法院不予受理。　　4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。法院审判程序是劳动纠纷处理的最终程序，实行两审终结制。

[律师回复]争议解决条款：两者只能选一项1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。或2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，双方均同意提交*仲裁委员会仲裁，并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。以上就是合同纠纷解决途径问题的答案

[律师回复]你好你的问题是工伤纠纷的解决途径有哪些，我的回答如下。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理：　　一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。　　二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。　　三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。