交通事故同等责任，一人死亡，同等责任驾证能降级吗

[律师回复]解析：1.特大事故：此类事故导致至少30位人员丧生，或者超过100名人员受重伤，亦或是造成高达1亿元人民币的直接经济损失。2.重大事故：造成范围在10至30人之间的人员死亡，或波及50至100人的重伤人数，以及直接经济损失含量在5000万元至1亿元人民币之间。3.较大事故：涉及到3至10人的死亡人数，或者10至50人的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元至5000万元人民币之间。4.一般事故：仅造成3人以下的死亡人数，或者10人以下的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元人民币以下。对于那些负有上报责任却故意隐瞒或虚报事故情况，从而延误了事故救援工作的人员，如果情节严重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。法律依据：《刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]解析：关于尘肺病三期导致死亡给予赔偿的标准，这需要依据我国相应的法律规定来执行。当劳动者在工作过程中因工伤被评定为五到十级伤残等级时，根据相关法律法规，他们有权利选择与用人单位解除或终止劳动合同关系，同时也有权获得由工伤保险基金以及用人单位分别提供的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金的基准标准如下：五级伤残者可获20万元，六级伤残者可获16万元，七级伤残者可获12万元，八级伤残者可获8万元，九级伤残者可获5万元，而十级伤残者则可获3万元。此外，赔偿项目还包括但不限于以下内容：医疗费用、住院期间的就业补助金、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间的工资待遇、交通食宿费用、伤残辅助器具购置费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。如果经过双方协商未能达成赔偿协议，劳动者可以依法向劳动仲裁机构提出申诉，要求进行仲裁索赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复]解析：根据有关的法律规定，对于死亡人数以及事故等级的归属划分为以下标准：首先是特大事故，这种情况会触及到至少导致三十名人员丧生的严重后果；其次是重大事故，这类事故通常会使至少十人乃至三十人受到生命威胁甚至付出生命代价；接下来是较大事故，涉及到至少三人至多十人死亡的状况；最后是一般的事故，仅涉及到最少三人的人员伤亡事件。法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

[律师回复]解析：若在劳动合同时期对员工进行辞退行为，若是由于其自身存在过错的情况下被法律认定为“过失性辞退”，则无需对此进行任何形式的赔偿。然而，假设该辞退属于“非过失性辞退”，即并非因员工自身的原因，而是因为企业方的原因所导致的辞退，那么根据相关法规规定，用人单位应按照该员工在企业中所服务的年限，以每年一个月的工资标准，支付相应的经济赔偿给该员工。无论是哪种情形，倘若用人单位将员工进行了非法辞退的处理手段，皆需根据经济赔偿的基础标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]A2驾照现出重大交通事故一人死同等责任构成犯罪的，驾照是吊销。未构成犯罪的是降级。《中华人民共和国道路交通安全法》　第一百零一条　违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 交通肇事致一人死亡，应当被吊销机动车驾驶证，吊销满两年才可以重新考驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。扩展资料注销是指到期或不适应法律规定的情形出现而依法注销。注销驾驶证可以立即到驾校交钱,重新考驾驶证。根据《机动车驾驶证申领使用规定》第四十二条规定： 机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证:（一）死亡的；（二）身体条件不适合驾驶机动车的；（三）提出注销申请的；（四）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；（五）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的；（六）年龄在60周岁以上或者持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车准驾车型的，在一个记分周期结束后，一年内未提交身体条件证明的；（七）年龄在60周岁以上，所持机动车驾驶证只具有无轨电车或者有轨电车准驾车型，或者年龄在70周岁以上，所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械车准驾车型的；（八）机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。有第(五)项至第(八)项情形之一，未收回机动车驾驶证的，应当公告机动车驾驶证作废。吊销凭据1.一年内有以下两款规定，醉酒后驾驶机动车的行为和被饮酒驾驶机动车被处罚两次以上；2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；3.机动车行驶超过规定时速50的：4.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的；5.违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的；6.造成重大交通事故后逃逸的《道路交通安全法》一百零一条第二款；

[律师回复]需要降级。新交规规定：”持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；（二）在一个记分周期内有记满12分记录的；（三）连续三个记分周期不参加审验的。　　机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。”

[律师回复]死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年一、死亡赔偿金是多少死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为：（1）死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;（2）死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年-增加岁数);（3）死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。二、交通事故中康复治疗费用怎么算？残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他误工费=误工收入×误工时间护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年交通费=实际发生的合理费用住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失精神损害费=法院根据实际情况判决，原则上以构成伤残为基础三、死亡赔偿金的具体计算公式死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为：（1）死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;（2）死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年-增加岁数);（3）死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。

[律师回复]死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年一、死亡赔偿金是多少死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为：（1）死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;（2）死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年-增加岁数);（3）死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。二、交通事故中康复治疗费用怎么算？残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他误工费=误工收入×误工时间护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年交通费=实际发生的合理费用住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失精神损害费=法院根据实际情况判决，原则上以构成伤残为基础三、死亡赔偿金的具体计算公式死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为：（1）死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X20年;（2）死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入X(20年-增加岁数);（3）死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人X5年。

[律师回复]死亡13人死亡属于重大事故。重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。