雇员在从事雇佣活动中受伤了，是否产生的费用由雇主来承担的呢？自己在机械工厂上班的，上班期间受伤了，三个手指带手掌没有了，怎么去要求赔偿金呢？

1.雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；2.误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；3.家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，当然可以与伤者一方协商解决。