我2017年12月09日晚在公司加班，被重物砸伤右脚，我写了工伤报告，并请公司领导签字和安委会的人签字，认定了工伤，交于人力资源要求他们上报劳动部门，但是人力资源并未给我上报劳动部门，他们也没告诉我没报，造成了我的工伤认定过超过了时效，再去进工伤还来得及吗？

公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的 ，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据（可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据）向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。