姐姐今年刚刚留学归国，通过人才交流市场应征到一家大型私营企业工作，入职时用人单位与她签订书面正式劳动合同和保密协议，符合哪些条件的，应当被认定属于商业秘密？

一、首先，商业秘密应当符合四个要件：　　
1、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性；　　
2、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性；　　
3、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值，而不权仅停留在理论的水平上；　　
4、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，法律则更无法对其进行保护。　　
二、侵权商业秘密行为的认定：　　
1、审查权利人所诉受到侵害的技术、经营信息是否为一项有效的商业秘密。　　
2、查明被诉侵权人所使用的技术、经营信息与权利人的商业秘密是否相同。　　
3、审查被诉侵权人对权利人的商业秘密是否有合法的使用权，即合理使用抗辩。