姐姐结婚后在住宅附近找了份私营企业全职工作，与用人单位签订了为期三年的书面正式劳动合同，谁知道现在工作才一年多，公司发生整体搬迁，新办公地点距离姐姐住处非常远，如果姐姐不愿意去解除劳动合同的话，公司是否应该给予一定的补偿？

公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。