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该员工职务侵占六万元,触犯刑法,构成"数额较大"犯罪。通常面临三年以下徒刑或拘役及罚金。若能主动退赔并有悔罪表现,可能获从轻处罚,如拘役并罚金。量刑依据侵占财物价值,司法实践考虑从轻量刑因素。
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1.与公职人员合谋贪污或与公司员工勾结侵占公私财物,视情况以相应罪名(如贪污、职务侵占)的共犯论处。2.公司员工职务侵占财产,根据侵占金额划分:数额较大者判三年以下徒刑及罚金,巨大者三年以上十年以下,特别巨大可能面临十年以上乃至无期徒刑和高额罚金。
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职务侵占250万构成重罪,严重情节需严惩。职员侵占单位财物,金额大者处三年以下徒刑或罚款;数额显著庞大的,三年以上十年以下刑期并罚金;贪婪者可能面临十年以上乃至无期徒刑,必有罚金。国有公职人员执行此类行为,参照伪造财产罪或盗窃罪条款。最高法指导量刑考虑犯罪情况,不同数额对应不同拘役至有期徒刑范围。数额较大起点,量刑起点为三个月至一年;数额巨大起点,量刑起点为五年至六年。
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嫌疑人私自挪用企业33万资金,虽已归还但仍涉职务侵占罪。巨额侵占不适用缓刑。轻则五年以下徒刑或拘役,重则五年以上并没收财产。员工非法占有单位资产,可能导致三至十年监禁和罚款,情节严重可至终身监禁及高额罚金。国有企事业单位员工需严守法规,触犯刑法第三百八十二条和三百八十三条规定将被定罪量刑。
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