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面对雇主拖欠薪资,首要保存证据,如薪资记录、欠条等。协商时争取书面确认。若不配合,可考虑用物品抵债或提请法律诉讼,包括民事诉讼和劳动监察/仲裁。工资欠款问题优先考虑劳动途径解决。
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债权人面临欠款时,如借款协议有明确还款期限且逾期,可依法诉讼;无明确期限则在催讨后合理期限内无果,可司法追偿,诉讼时效三年。需准备起诉书、身份证明和证据,向债务人户口所在地基层法院提交立案申请。
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借款协议无明确还款期限时,债权人随时可索债,时效从拒绝履行日起算,最长三年。有还款期的,时效自期满日每日递减。如债权人三年内未有效追偿,逾期债务丧失法律效力,依据《民法典》。
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1.借款人可与债权人协商分期还款,遵循契约精神;遵守法律法规,保证交易公正。2.对逾期债务人,债权人可采取法律手段,如申请法院强制执行,债务人须履行法律判决;拒不履行将接受强制执行。3.企业资不抵债时,债权人可申请破产清算,通过破产程序处置资产,免除部分债务,并可能导致企业解散。
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