[律师回复] 遇到因宅基地纠纷打架的情况，首先要确保伤者及时就医并保留好相关医疗凭证。若打架造成一定伤害，可报警固定证据。对于宅基地纠纷，双方尽量心平气和协商解决，确定好宅基地的使用范围等。若协商不成，可通过诉讼途径由法院判定宅基地归属等问题，同时打架造成的人身损害赔偿也可在诉讼中一并主张。

[律师回复] 未满16岁属于限制民事行为能力人，高价护肤品消费超出其认知和能力范围，合同效力待定。若监护人不追认，合同无效，不用给钱。你可跟对方说明当时自己未成年，消费行为需监护人同意，若对方仍纠缠，可让监护人与其沟通，表明不认可该消费，拒绝支付。

[律师回复] 这种情况起诉有用。老师引导师生恋和引发校园霸凌是严重不当行为。可先收集证据，像聊天记录、同学证言、霸凌现场视频等。然后和学校沟通反映，看学校处理态度。若学校处理结果不满意，可去法院起诉，要求老师承担相应责任，比如赔礼道歉、赔偿精神损失等，用法律维护权益。

[律师回复] 一般情况下，别人骂你，你还嘴属于互相辱骂，若情节轻微，可能只是违反治安，不算犯罪。但若辱骂情节严重，对他人名誉造成损害，可能涉及违法。解决方案就是尽量避免与对方对骂，控制好情绪。若对方持续辱骂，可保留证据，比如录音、录像等。要是影响恶劣，可依法追究责任。

[律师回复] 经理语言侮辱员工，员工提出离职合理。员工可反驳：“你作为经理，如此侮辱人是不恰当的，我不会再忍受。”解决方案上，员工离职可要求公司依法支付工资和应有的补偿。若经理侮辱行为造成员工名誉受损，员工能通过协商或起诉维护权益。