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公司破产后,员工薪酬在清算时优先支付:首先职工薪资、福利(如医保补贴);其次,员工社保账户的必要款项及补偿金;接着,非必要社会保险费和税款;最后,普通破产债权。确保法定支出和员工权益得到保障。
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破产企业法人资格存续期间,劳动关系有效。破产时,债务履行按如下顺序:1.支付员工薪资、医疗福利及法定补偿;2.社会保险及税款(除前项);3.清偿普通破产债权。记住,前提是法人资格未注销。
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公司破产后,债务执行不受影响。首先,员工工资、医疗费用等法定补偿金享有最高优先级;其次,社会保险和税款紧随其后;最后,普通破产债权按顺序清算。破产资产将逐步偿还未清偿债务。
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法院强制执行与企业破产申请无直接关系。法人企业如财务困境,可依法申请破产,债权人可通过司法程序要求重整或清算,以债务人未偿还到期债务为前提。
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