故意伤害罪中累犯的量刑，需结合具体犯罪情节。一般而言，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。而累犯会在此基础上从重处罚。

诈骗六百万属于数额特别巨大，根据法律规定，主犯通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从犯应根据其在犯罪中起到的作用，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，所以诈骗六百万从犯具体量刑须结合实际情节判断。

缓刑期内的人员属于服刑人员。虽然在缓刑期间，罪犯不用在监狱等场所被羁押，而是在社区接受矫正，但这仍属于刑罚执行的一部分。在此期间，罪犯需遵守相关规定，若违反规定，可能会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

主动离职时若有全薪假没休完，劳动者可与单位协商休假或要求单位支付相应工资报酬。单位应按劳动者日工资收入的300%支付未休全薪假工资报酬，但其中包含正常工作期间的工资收入，即额外支付200%工资。

恶意拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付。法律处理上，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法追究刑事责任。

法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的加班费，休息日安排工作又不能补休的支付不低于工资200%的加班费，但前提是用人单位安排加班。若劳动者在节假日主动加班，通常不属于用人单位安排，不会有加班费，除非与单位另有约定。

醉驾致人死亡可能涉及交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪。若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等情节处三年以上七年以下，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑；若构成以危险方法危害公共安全罪，致人重伤、死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

大货车争吵压死2人的民事赔偿标准涉及多方面。一般包括死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；还可能有被扶养人生活费等，具体依实际情况确定。

交通肇事发生在公司，处理方式与普通交通肇事类似。首先要保护现场、及时报警和急救伤者，警方会进行责任认定。若肇事者为执行工作任务，公司可能需承担赔偿责任；若肇事者存在故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。

《民法典》规定，一般情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。若欠钱不还超过三年，债权人仍可起诉，若对方未提出诉讼时效抗辩，法院不会主动适用。若对方以时效抗辩，债权人如能证明存在诉讼时效中断、中止等情形，仍可能胜诉。

伪造担保人签字做担保是否算犯罪行为需视情况而定。若仅为一般民事纠纷，可能承担民事责任；但如果以非法占有为目的，通过伪造签字骗取财物，达到一定数额，则可能构成合同诈骗罪或诈骗罪等犯罪。

当发现负债高且面临强制执行时，若有还款能力，应积极与债权人协商制定还款计划，按计划履行还款义务；若确实无还款能力，可向法院报告财产情况，配合执行，尝试与债权人达成分期还款等和解协议，避免因拒不执行被列入失信名单。