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职务侵占罪的成立关键在于其四个构成要素:一是侵害公司等机构的财产所有权;二是行为人利用职务便利秘密窃取大量财产;三是实施者需为特定的公司员工;四是行为人主观上必须有故意和侵占意图。这些要素共同界定了一种对公司财产的非法侵占行为。
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职务侵占案件定罪后,涉案人员仍需归还侵占财产并支付赔偿金。侵占行为既构成犯罪,也侵犯他人权益,应承担民事赔偿责任。即便已判刑,仍需履行返还财物及补偿损失的民事责任。
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职务侵占罪与盗窃罪在构成要素上有显著差异:前者主体需为特殊身份人员,限于侵吞本单位财产;后者主体普遍,对象包括公共和私人财物,不论是否在其掌控中。犯罪手法上,职务侵占利用职务便利,盗窃则多为秘密窃取。法律责任上,职务侵占最高刑十五年,定罪严;盗窃罪最高可至终身监禁,判罚尺度宽泛。
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职务侵占罪定刑后,依法追回的违法所得需归还受害人。若赃款经合法追缴后归属原所有人,涉及赔偿遵照法律规定。该罪名特指员工利用职务之便,非法占有单位财产,达到一定金额的行为。
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