[律师回复] 您好，方便接听电话吗？

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[律师回复] 劳动仲裁已判你方胜诉，对方不承认劳动关系也没用。若对方未在规定时间起诉，裁决书生效，你可要求对方按裁决执行。若对方不履行，可申请强制执行。若对方起诉，积极应诉就行，拿出仲裁时的证据，证明劳动关系存在，法院会依据事实和法律公正判决。

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[律师回复] 要是对劳动仲裁不服，在规定时间内可向法院起诉。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。准备好起诉状、相关证据等材料，去有管辖权的法院立案。要注意把握时间，别过了起诉期限，不然可能丧失通过法院解决纠纷的机会。

[律师回复] 不服法院立案结果，要准备能证明符合立案条件的材料。比如有明确被告的身份信息、能清晰体现诉求的证据，像合同、借条、转账记录等能证明存在民事法律关系的材料，以及证明案件属法院管辖范围的证据。解决方案是整理好材料后通过上诉或申请再审等途径争取重新审查立案，后续按程序积极配合处理。

[律师回复] 这种情况通常可以起诉负责人。工人在施工中造成他人伤害，一般属于职务行为，根据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以受害方起诉负责人更合适。解决方案是可以先和负责人沟通赔偿事宜，若沟通无果，受害方准备好相关证据材料，如医疗记录、事故情况说明等去法院起诉负责人。

[律师回复] 别着急，先打开线上起诉小程序，在首页找到立案入口。按提示填自己和对方信息，写清诉求是要停运损失费。上传证据时，按要求分类上传，比如合同、停运证明等。填完检查下信息，确保准确无误，然后提交就行。要是提交后有问题，小程序一般有反馈渠道，按指引操作。

[律师回复] 不建议自行去被告家里要。强制执行得走法定程序，应先向法院申请。自行去被告家可能引发冲突，也不符合规定。解决方案就是准备好相关材料，向法院提交强制执行申请，由法院采取查询、冻结、划拨等措施，强制被告履行义务，这样既能保障你的权益，也能避免不必要的麻烦。

[律师回复] 首先要熟悉案件事实和相关法律，提前整理好自己的观点和证据。庭审时，清晰陈述自己的主张，围绕争议焦点有条理地表达。认真倾听对方发言，抓住漏洞进行反驳。质证环节指出对方证据的问题。辩论时结合事实和法律，阐述自己诉求的合理性。最后做总结陈词，强调重点。整个过程保持冷静理智，按法庭流程来。