上海正策(杭州)律师事务所
专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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年终奖金扣除税额计算标准如下: 根据个人所得税法,年终奖需缴纳税款。 若年终奖为20,000元,应缴纳600元税。 税率根据“计税金额除以12”确定,采用超额累进制。 当月工资超过3500元时,税率为年终奖÷12对应税率;低于3500元时,税率为(年终奖-(3500-月工资))÷12对应税率。 若与额外奖金同发,则合并计算。
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公积金制度下,工资水平受公积金缴纳影响。 按规定,个人和单位每月各缴纳薪资的12%作为公积金,月收入1万元者需自付1200元,单位再补1200元,总计2400元。 公积金缴纳比例一般为单位12%,个人9%,最高不超过12%。 单位可根据经营状况和行业特性调整比例,但最低不低于5%。 因此,实际到手工资会相应减少,但公积金可助力购房等需求。
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企业应根据实际按月支付员工工资,多批次发放也合理合法。 但需注意,不得无故拖欠或延迟支付工资,不得拒绝支付加班费,不得低于当地最低工资标准支付工资,解除劳动合同时需依法支付经济补偿金。 违反上述规定,劳动部门将责令支付赔偿金和工资。 企业应遵守相关法律法规,保障员工合法权益。
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江苏省最低工资标准分为月度和非全日制员工每小时两类。 最新标准将全省分为三类地区,分别设定了不同的最低工资。 一类地区每月2490元,二类地区每月2260元,三类地区每月2010元。 非全日制员工的小时工资也相应分为三类,一类地区每小时24元,二类地区每小时22元,三类地区每小时20元。 这些标准适用于江苏省内所有职业环境和工作场所。