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签署合同时，需注意核实对方身份、选择合适的合同形式、明确条款、履行前置义务、严格监管有法律效力的文件、及时回收、积极应对可能的争议，并防止合同内容损害公众、国家或第三方利益，避免免责条款对对方造成损失。
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关于无效合同的处理方法主要包括以下三个方面：撤销合同。此项处理措施适用于那些被确认为整体无效的劳动合同。对合同进行修正。该方式则特别适合于在法律程序上存在瑕疵，导致合同部分内容无效的情况以及程序违法而使整个合同无效的情况。要求赔偿损失。在合同无效问题上有过失的一方应该承担相应的赔偿责任。
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实际操作方式如下：如事先协商一致，按约定方式付款；报酬未预先协商或不明确，按商业惯例支付；无法确定，则根据居间人付出的劳动和努力公正合理地制定报酬额度。居间人成功促成合同签订，合同各方当事人应共同承担其报酬。
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口头约定的合同在未签订书面合同的情况下，仍具法律效力，除非法律另有明文规定要求书面订立。合同制定可采用多种方式，如文书签署、谈话、信函、电报、电传、传真等。书面形式不仅限于合同书，还包括信函、电报、电传、传真等可反映内容的形式，以及电子数据交换、电子邮件等可查阅调用的数据电文。
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