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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
怀化
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劳动关系
中方县劳动关系律师在线服务
杨艳萍律师
推荐
湖南杰达律师事务所
怀化市芷江侗族自治县凯旋路芷江县中医医院西北侧约50米
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:69
#律师标签:丰富的专业经验
186-7451-3744
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#律师简介:杨律师系湖南杰达律师事务所的执业律师,主要擅长人身损害(包括交通事故)、婚姻家庭、民间借贷、刑辩的案子,执业以来秉承“受人之托,众人之事”的办案理念用丰富的专业经验为当事人维护合法权益。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
帮助人数:251
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
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#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
咨询律师
杨汉文律师
湖南诚怀律师事务所
1
0.0
分
帮助人数:23
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7887-6651
更多>
#律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
咨询律师
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解除劳动合同通知书与辞退有何不同
解除劳动合同通知书与辞退的主要差异在于定义:前者是法律规定的解除关系文件,公司无默认赔偿责任;后者是公司主动提出的解约,可能涉及非过错性补偿。此外,公司需在规定时间内处理员工档案和社保转移,并长期保存相关记录。
#劳动纠纷
815次阅读
无故辞退员工应给予哪些赔偿
1.员工被无故解雇,补偿金额基于整个工作周期,任职满一年享一个月带薪假,最多可达十二年,总额有上限。2.残疾员工在劳资关系中无特殊待遇,违规或重大过失可能导致解雇,公司依法可解除合同。《民法典》规定,违约方需履行义务、弥补损失或赔偿;迟延支付债务,债权人有权追偿。
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员工遭辞退,应如何主张赔偿权益
单位主动解雇轻微过失员工可能违法,需支付剩余薪资和赔偿;而对于严重违规者,可根据劳动合同法合法解雇,无需赔偿,甚至可能要求员工赔偿企业损失。
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自愿离职后,还能获得补偿金吗
在处理员工主动离职时,通常无需经济补偿,但如因公司违反合同义务(如未履行保障、欠薪、漏缴社保、违法规章制度、欺诈或强迫员工等)、侵犯员工权益、违反法律强制规定或危及员工安全等行为导致离职,需给予相应经济补偿。补偿金额与服务年限挂钩,满一年给一个月薪资,不满一年按半年计算;月薪超过三倍平均工资的,补偿可达三倍,最高不超过十二年。补偿金额以解除或终止前十二个月的平均工资为准。
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公司关闭解散后,员工如何得到赔偿
公司面临关闭或解散时,劳动合同终止,需依法支付经济补偿。补偿标准按工龄计算,满一年一月工资,不满半年半个月;如月工资超三倍平均工资,补偿为三倍。补偿期限不超过12年,以合同终止前12个月平均工资为准。劳动合同在期满、员工退休、死亡、公司破产、营业执照失效或解散等特定情况下自动终止,涉及第四、五项情况时,公司必须支付经济补偿。
#劳动纠纷
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企业辞退员工应遵守哪些法律规定
雇主有权在以下情况下终止劳动聘用:员工无法胜任岗位,严重违反公司规定导致重大损失或舞弊,以及员工犯罪被判刑。无论试用期长短,只要触及相关条件,雇主即可依法解除合同,无需顾虑法律责任。
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公司要求无偿加班,我可以拒绝吗
在合法框架内,员工有权拒绝无偿加班,前提是公司需因生产经营需求,经与工会和员工协商一致,且不得强制执行。特殊情况下,如自然灾害或人身财产危机,员工可能无法拒绝紧急加班。
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