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产前检查相关法规规定，孕妇自孕期首六个月起至末期，每月享有一天法定休假日。孕中期第六至七个月，每月增加一天休息；妊娠后期第八个月起，每月休息日增至两天；九个月及以上，每月四天，其中两天计入预期产假。
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住房公积金扣除标准规定：员工月平均工资为年收入除以发放月份数；缴纳基数需遵循当地职工平均工资标准；事业单位人员缴纳比例通常为12%，非公有制机构员工为8%-12%。缴存比例不低于员工薪酬的5%，鼓励有条件城市调整增加。具体比例由住房公积金管委会拟订，经市政府审核后报省级政府批准。
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珠海市2024年最低工资标准制定将综合考虑劳动者及其家庭最低开支、社会平均薪资、劳动生产能力、地区就业情况及经济发展水平差异等因素，确保标准科学严谨，保障劳动者合法权益。
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女职工产假期间，工资待遇通常通过生育生活津贴获得，而非直接从单位领取。已投保生育保险者，按上一年度员工月均工资从保险基金获取补偿金；未参保者，则由单位按产前工资标准支付。
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