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行政处罚追溯期是多久

行政违规案件追究时效通常为2至5年。我国《行政处罚法规》规定，违法行为两年内未被发现则不再处罚。若行为危害公共安全、生命健康或金融稳定，并造成实质损害，时效可延长至五年。因此，行政处罚追究时效通常在2至5年之间。 #行政类 1129次阅读
机构无办学证明怎么处罚

若教育机构无办学许可证擅自开展培训，将受严厉惩罚：立即停训，限期取得合法许可并接受核查。逾期未获许可或违规培训，将面临罚款等行政处罚；若触犯法律，将受刑事处罚并追究刑事责任。 #行政类 1202次阅读
公务员嫖娼怎么处理

公职人员嫖娼将受严厉处罚，包括10至15日监禁、5千元以下罚款，情节轻微者也有相应处罚。公共场合拉客招嫖者将面临5日以下拘留或500元以下罚款。公职人员还可能遭受开除和其他行政处分，并上报相关单位。若引发社会广泛关注和议论，通常会被开除。 #行政类 1356次阅读
浦乳期一年内免于处罚有规定吗

据我国《治安管理处罚法》，哺乳期内的女性在给孩子喂奶时，若本应受到行政拘留处罚，将不会实际执行。但除行政拘留外，其他处罚仍需正常执行。这意味着在哺乳期内的女性享有一定的法律豁免权，但仅限于行政拘留部分。 #行政类 1259次阅读

企业没打复工报告就复工会怎样

若企业未经法律程序擅自复工，将承担不利法律责任。拒绝执行政府紧急决定和指令，将面临警告或二百元以下罚款；情节严重构成违法者，责任人将受五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。 #行政类 1291次阅读
新民法典打人怎么处理

对于故意伤害他人健康，将处以5-10日行政拘留及200-500元罚款，情节轻微者可处5日以下拘留或相应罚款。但有以下情形将面临更严厉处罚：1)纠集多人行凶；2)伤害残疾、孕妇、未成年或老年人；3)多次或同时伤害多人。处罚为10-15日行政拘留及500-1000元罚款。 #行政类 1475次阅读
用人单位收取押金合法吗

根据法律规定，用人单位向员工收取押金是违法行为。劳动行政主管部门有权要求企业在规定期限内全额退还押金，并可对用人单位处以每人500元至2000元的罚款。若因此给劳动者造成实际损害，用人单位还需承担相应赔偿责任。因此，用人单位应严格遵守法律，不得向员工收取押金，以保护劳动者的合法权益。 #行政类 975次阅读

胜诉一审赔偿判决书

代理方：被告结果：胜诉

我的价值：代理被告方，依法维护当事人合法权益详细案情>
胜诉一审赔偿判决书驳回原告诉讼请求

代理方：被告结果：胜诉

我的价值：依法维护当事人的合法权益，案件最终驳回原告的诉讼请求详细案情>
胜诉刘*锁与张家口市人*资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

代理方：原告结果：胜诉

我的价值：撤销认定，重新处理详细案情>