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仙居县社保纠纷律师
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仙居县社保纠纷律师在线服务
项登霖律师
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浙江璟杉律师事务所
浙江省台州市椒江区开投金融大厦2幢23楼
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#律师标签:会外语,有顾问单位经验,专利代理经历
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#律师简介:事必细办、事必上心,事必深究。专业,才能让当事人放心!执业领域范围为:知识产权(应诉或者维权)、常年法律顾问、公司法务(股权及货款方向)、刑事辩护、交通事故、民间借贷。
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仙居县劳动纠纷律师普法
普法图文
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳,后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金,非法定强制缴纳。"五险"具有强制性,"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系,不能参与社保;若已签正式劳动合同,则可要求缴纳五险一金。
#劳动纠纷
1244次阅读
工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业,政府提供优惠政策,允许原单位发放辞职补偿金,按基本工资计算,期限不超24个月。领取后若再入职事业单位,工龄不累积计算。
#劳动纠纷
1409次阅读
50岁还能买社保吗
五十岁仍可申请养老金保险,参加基本养老保险者如到退休年龄未缴满15年,可延长缴费至满15年。如社会保险法实施前参保,延长缴费五年后仍不足15年,可选择一次性补缴至满15年。
#劳动纠纷
1125次阅读
工作5年,未交医社保被辞违反劳动法吗
该行为不合法,违反法律规定。员工应缴纳社会保险,双方应签订劳动合同。公司无故单方面解雇员工且未提前告知,已触犯法律。您有权申请劳动仲裁,并向劳动监察部门投诉,解决社保问题。
#劳动纠纷
1104次阅读
可以让公司不交社保吗
根据相关法规,用人单位有义务为劳工提供社会保险福利,这不仅是法律的要求,更是强制性的规定。无论劳动者与用人单位之间的协商或协议如何,都不能改变缴纳社会保险费用的基本原则。这意味着,劳工的社会保险权益受到法律的保护,任何试图规避或损害这一权益的行为都是违法的。因此,用人单位必须严格遵守法律法规,确保劳工的社会保险权益得到充分的保障。
#劳动纠纷
965次阅读
失业金领取后可以自己交社保吗
在领取失业救济金时,个人需暂停社会保险缴费,但可选择以灵活就业者身份缴纳医保和养老保险。请注意,失业救济金领取有期限,找到工作并由新单位承担社保后,将失去领取资格。
#劳动纠纷
1076次阅读
生育津贴是生产后多久可以申请
生育津贴应在产妇分娩后60-180天内申请,所需材料包括《生育登记保险卡》、住院发票、身份证和新生儿出生证明等复印件,难产者还需提交诊断证明和病历复印件。围产保健费用最高800元,生育津贴根据缴费基数×6个月计算。
#劳动纠纷
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