律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 珠海律师 > 香洲区律师 > 香洲区社保纠纷律师
  • 香洲区社保纠纷律师-郑捷峰律师
    广东常成(高新)律师事务所 珠海市香洲区唐家湾镇港乐路1号大洲科技园A区803
    5.0
    帮助人数:72
    130-4342-9128
    更多> #律师简介:擅长处理民商事诉讼、合同纠纷、侵权责任纠纷、金融保险纠纷、刑事辩护、婚姻继承纠纷等。在劳动人事、业务合同、项目合作、民商事纠纷处理等方面为客户提供精准专业的方案和建议。每年代理案件近百宗,积累了丰富的诉讼和非诉业务经验。
    咨询律师
  • 香洲区社保纠纷律师-滕冠诚律师
    北京市京师(珠海)律师事务所 广东省珠海市香洲区湾仔街道银湾路1663号珠海中心大厦15层
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:98
    189-3321-6609
    更多> #律师简介:滕冠诚律师专注民商事争议解决,具有工学学士(电子信息工程)和法学硕士(在读)双专业背景;曾在大型地产开发集团以及英国企业工作多年,对企业合规管理以及地产开发的流程、关键节点及有关风险十分熟悉;在地产开发集团工作期间长期参与法务工作,曾参与处理重大资产处置、地产投融资、与其他大型地产集团项目合作等事项;民商事争议解决:【主要业务领域:合同纠纷;房地产与建设工程;公司法律顾问等非诉讼法律事务】;多次成功代理合同纠纷、公司纠纷、建设工程和其他多类民商事纠纷;其中多次代理某具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的公司,总计数千万工程款的诉求得到了法院的支持;专项法律服务:曾参与珠海太川云社区技术股份北交所上市项目、广东英格尔新三板挂牌项目以及多家企业的股权激励、股权架构设计等专项法律服务;常年法律顾问:曾担任多家国企及民营企业常年法律顾问,包括珠海港物流发展有限公司(国有控股上市公司全资子公司)、沈阳北方建设股份有限公司(特级资质总包单位)等企业;其他从业资格:通过AMAC基金从业资格考试(公募基金从业资格+私募基金从业资格);曾在英国企业工作多年,2021年雅思成绩:听力6分、口语5.5分,英文可作为工作语言。
    咨询律师
  • 香洲区社保纠纷律师-陈韵律师
    北京中银(珠海)律师事务所 珠海市香洲区吉大光大国贸18楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:23
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    132-6797-8899
    更多> #律师简介:陈韵律师,北京中银(珠海)律师事务所执业律师,毕业于中南财经政法大学,获法学、金融学双学士学位。凭借扎实的专业功底,在券商、私募及上市公司深耕多年;擅长办理房地产、投资、并购、发债、劳动保障等领域的法律事务,尤其在合同、公司、房地产、侵权、劳动争议等领域具备丰富的实务经验。崇尚法律,执业为民;受人之托,忠人之事;以其专业、尽责的职业操守深受当事人信赖和爱戴。
    咨询律师
其他人都在看:
珠海律师 香洲区律师 香洲区社保纠纷律师
  • 若某人因刑事拘留而失业,是否能申领失业保险金需依情况判断。通常,失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴,但是否满足其他条件,如缴费记录等,需深入评估。因此,是否具备申领资格需根据具体情况分析。 #劳动纠纷 1117次阅读
  • 社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值,决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常,缴费基数根据上一年职工平均工资计算,但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如,个人工资低于当地平均月工资的60%时,按60%缴纳。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 我国规定,男性满60岁、女性满55岁应参加基本养老保险。达到法定退休年龄且缴费满15年,可按月领取基本养老金;若不足15年,可选择继续缴费或转移个人账户资金至新农保或城居保,享受相应福利待遇。 #劳动纠纷 927次阅读
  • 单位拖欠社保,应补充缴纳本金,行政手段划拨资金,罚款或征收滞纳金。员工可依据《劳动合同法》终止合同,要求赔偿损失及经济补偿金。确保员工权益,维护社会保障制度。请单位依法履行责任,员工及时维权。 #劳动纠纷 1490次阅读
  • 天津市社会保险缴费政策规定:养老保险企业缴17%,个人缴8%;失业保险双方各缴0.5%;工伤保险企业缴0.2%,个人不缴;生育保险企业缴0.5%,个人不缴;医疗保险企业缴10%,个人缴2%。 #劳动纠纷 1283次阅读
  • "五险一金"包括五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴纳,工伤和生育保险由企业全额承担。虽然"五险"是国家规定,但住房公积金并非所有地区强制要求。 #劳动纠纷 1225次阅读
  • “五险一金”包括五项社保福利和住房公积金,其中“五险”指养老、医疗、失业、工伤和生育保险,其中养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴费,工伤和生育保险由企业全额承担。虽然“五险”是法定义务,但“一金”并非必须执行。 #劳动纠纷 894次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部