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#律师简介:柏林虎律师,法学学士,擅长刑事案件,交通事故,工伤赔偿,民间借贷等领域,在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益
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普法图文
老师退休死亡是不是就没有工资领了
教师退休后去世,其工资不再发放。但离世后可获得丧葬费用、抚慰金和个人账户资金等款项。丧葬费用根据当地政策决定,通常为两到三个月薪资。抚慰金根据离世原因有所不同,因公殉职为40个月基本工资,自然死亡为20个月。个人账户余额及利息可由亲属继承。遗属补助标准因地区而异,建议查询当地政策指引。
#劳动纠纷
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劳动合同是不是自己一份公司一份
根据我国法律,劳动合同应由企业和员工各持一份。试用期员工的工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准。无效合同期间,企业应按同行业、同岗位工资水平支付已付出劳动的报酬。
#劳动纠纷
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劳动合同是不是应该明确员工工资
劳务合同中,薪资明确性至关重要。合同应详细规定薪资,若缺失,双方可协商补充或重拟合同,明确薪资及福利待遇,保障双方权益。确保薪资明确,避免纠纷,促进和谐劳动关系。
#劳动纠纷
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公司压一个月工资离职时可以要求结清吗
公司应在离职时结清当月工资,不得强制员工等待一个月,这违反法律规定。工资应按月发放,不得克扣或拖欠。如公司存在此类行为,员工可向当地劳动监察部门投诉,以追回拖欠工资。
#劳动纠纷
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国庆假期调休合法吗
国庆假期调休需遵循法律法规。法定节假日不得调休,员工履行职责后不得补休。若员工在法定节假日工作,用人单位应支付三倍工资。对于公休日调休,若已合理补休,员工则无法主张双倍工资,按普通工资标准发放。
#劳动纠纷
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公务员年假多少天2024年新规定
根据2024年公务员年假新规定,员工年休假时长根据工作年限确定:工作满1年不足10年享5天,满10年不足20年享10天,满20年以上享15天。国家法定节假日和周末不计入年休假,休假期间工资正常发放,不得扣减或延迟支付。
#劳动纠纷
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工资拖欠多久可以劳动仲裁
根据我国现行法规,劳动者薪资应按月支付,超过一个月未发放即视为欠薪。劳动者在遭遇欠薪时,有权向劳动争议仲裁部门提起申诉,以维护自身合法权益。仲裁时限的设定旨在确保劳动者能够及时获得应得的工资,避免长时间的经济损失和权益受损。
#劳动纠纷
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