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通道侗族自治县劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
怀化
通道侗族自治县
劳动纠纷
劳动仲裁
通道侗族自治县劳动仲裁律师在线服务
杨艳萍律师
推荐
湖南杰达律师事务所
怀化市芷江侗族自治县凯旋路芷江县中医医院西北侧约50米
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:69
#律师标签:丰富的专业经验
186-7451-3744
更多>
#律师简介:杨律师系湖南杰达律师事务所的执业律师,主要擅长人身损害(包括交通事故)、婚姻家庭、民间借贷、刑辩的案子,执业以来秉承“受人之托,众人之事”的办案理念用丰富的专业经验为当事人维护合法权益。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
帮助人数:251
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
更多>
#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
咨询律师
杨汉文律师
湖南诚怀律师事务所
1
0.0
分
帮助人数:23
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7887-6651
更多>
#律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
咨询律师
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通道侗族自治县律师
通道侗族自治县劳动仲裁律师
通道侗族自治县劳动纠纷律师普法
普法图文
没有签订劳动合同,工伤赔偿能否申请仲裁
即使未签劳动合同,工伤工人可通过劳动仲裁索偿。仲裁时可能涉及时效争议。无固定期限员工离职时,有权要求:1.应得劳动报酬;2.超过一个月未签合同的公司在一年内支付双倍工资(最多十一个月);3.解雇后有权申请补偿金,金额按实际工龄计算,每满一年一月工资,不满六个月半薪补偿。遇到争议可向劳动监察部门申诉或诉诸法律维护权益。
#劳动纠纷
1451次阅读
在劳动局立案需要哪些手续
劳动仲裁流程中,申请人提交书面申请并填写必要信息,仲裁机构五个工作日内决定是否受理。随后,仲裁庭提前通知开庭详情,鼓励双方协商。仲裁裁决须在45个工作日内完成,特殊情况可最多延期15天,全程公开公正。
#劳动纠纷
1325次阅读
工伤赔偿不合理应如何应对
劳动者对工伤赔偿不满意可依法申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》,涵盖范围包括:确认劳动关系、劳动合同执行、解雇争议、工作权益、薪酬福利和赔偿等。如对仲裁结果不满,可通过司法途径解决。适用于境内的所有用人单位与劳动者之间的上述劳动争议。
#劳动纠纷
1071次阅读
私人干活不给钱,应该怎么办
在工作后未及时领到工资,首先协商解决,收集证据后可向劳动监察部门投诉或提交仲裁申请。劳动争议仲裁是专门处理劳动纠纷的程序,包括商业、海事和国际争端等类型。关键点包括:1)劳动争议仲裁时效,一年内自权益受损日起算,劳动关系持续期间例外;2)时效中断可能因主张权利、求助维权或对方承诺等;3)时效中止适用于不可抗力等特殊情况。理解这些规则有助于有效维护劳动者权益。
#劳动纠纷
915次阅读
在石家庄请劳动仲裁律师需要多少钱
石家庄劳动仲裁律服务费无统一标准,律师收费根据仲裁请求金额决定:赔偿一万元以下,费用1000-2000元;一万一至十万,按5%-6%比例计;涉及财产权益纠纷可采用风险代理,费用最高不超标的30%,具体由双方协商确定。
#劳动纠纷
1303次阅读
重庆劳动仲裁律师费一般是多少
重庆劳动仲裁律师费非统一规定,按案件金额和复杂度计费:1.一万元以下,1000-2000元;2.一至十万元,5%-6%;3.十万至一百万元,4%-5%;4.高额案件可能采用风险代理,费用上限为标的额30%,具体协商决定。
#劳动纠纷
876次阅读
申请劳动仲裁时效如何规定
劳动纠纷裁决请求时限为纠纷发生后一年,自知悉权益受损时起算。期间如有权声明或中断(如主张权力),时效重计。遇不可抗力或正当理由导致暂停,暂停期满后继续仲裁程序。
#劳动纠纷
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