-
经济补偿金与年终奖不同，前者补偿员工离职的经济损失，依据工作年限和月平均工资计算；后者是员工年度劳动成果的薪酬部分。经济补偿金须在工作交接完毕后支付，以税前工资为标准，未按时支付将受劳动行政管理机构监管，并可能面临额外赔偿。
#劳动纠纷
930次阅读
-
劳动仲裁程序包括申请立案、开庭审理和调解裁决三个环节。劳动者提出申请后，仲裁机构决定是否立案。立案后，各方提交证据并辩论，仲裁庭进行调解。调解不成，则依法裁决。
#劳动纠纷
1017次阅读
-
在试用期内，若劳动者无法满足录用要求、严重违反管理规定、存在过失和舞弊行为造成重大经济损失，或与其他机构建立劳动关系影响本职工作且拒绝改正，雇主有权解除劳动合同。
#劳动纠纷
1354次阅读
-
劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本，仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方，开庭前5日通知开庭时间和地点，缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解，调解不成则进行裁决，整个流程应在45日内完成，复杂案件经批准可延期15日，并需书面通知当事人。
#劳动纠纷
1201次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
