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擅长专业:
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麻阳苗族自治县劳动争议律师在线服务
杨艳萍律师
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湖南杰达律师事务所
怀化市芷江侗族自治县凯旋路芷江县中医医院西北侧约50米
5.0
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来自14人评价
帮助人数:69
#律师标签:丰富的专业经验
186-7451-3744
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#律师简介:杨律师系湖南杰达律师事务所的执业律师,主要擅长人身损害(包括交通事故)、婚姻家庭、民间借贷、刑辩的案子,执业以来秉承“受人之托,众人之事”的办案理念用丰富的专业经验为当事人维护合法权益。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
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帮助人数:251
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
更多>
#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
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劳动合同到期后,如单位不续签需支付经济赔偿。但若单位提高条件求续,劳动者拒绝或不愿续签,将无法获赔。赔偿金额根据服务年限计算,每年可得一个月工资的经济补偿。
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停薪留职期间能否中途回去上班
停薪留职制度是上世纪80年代的产物,针对固定工种劳动者,允许短期离职但保留职位,以合同形式规定权利义务,一般限于两年。劳动合同制劳动者不适用此制度。
#劳动纠纷
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试用期内自离是否应发工资
员工离职需分别在试用期(提前三个工作日)和转正后(正式员工提前三十日)提交申请,否则可能影响薪资。提前通知并合法解约受法律保护,但擅自离岗造成损失的,劳动者可能需赔偿。无论何种情况,用人单位须全额支付应得薪资。
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提起离婚诉讼需要遵循哪些程序
解决劳动争议纠纷程序如下:首先,向当地法院提交起诉申请;经立案审查后,如符合条件,会下发立案通知书并要求缴纳诉讼费;民事审判庭受理,通知对方出庭;可能进行庭前调解;最终,公开开庭审理并作出公正裁决。
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职工醉驾,单位有权解除劳动合同吗
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公司是否有权与员工解除劳动合同
在特殊情况下,雇主可依法终止与员工合同:试用期不符录用条件、严重违规、重大经济损失、兼职影响工作、劳动合同无效或员工犯罪。确保遵守相应法律法规。
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劳动争议民事诉讼的诉讼时效是多久
我国劳动争议诉讼时效为三年,自权利人知悉权益受损之日起算。特殊情况下,可能按法律法规调整,如超过二十年则丧失法院保护,但可申请延长。《民法典》第一百八十八条规定了基本诉讼时效期限。
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