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然而，公司对员工实施罚款惩戒的行为并不符合我国现行劳动法律体系。因为用人单位并非具有行政执法职权的法定机构，无权对员工违法行为实施罚款。实践中，企业对违规违纪员工罚款是违法的。并非所有社会组织或个人都有罚款权，只有法律、法规或规章明确授权的行政主体才能行使罚款权。
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公安机关、人民检察院或人民法院对于非职权范围内的事项，应移送上级部门处理。紧急情况下，需先采取紧急措施，再移送相关主管机关处理。公安机关既是行政管理机关，也是司法机构，具有行政和司法双重职能，负责调查审理各类刑事犯罪案件。
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根据我国法律规定，怀孕或流产后六个月内的女性不受拘留处罚，以保护其合法权益。若流产超过六个月，则可能面临拘留。对于怀孕女性，不适用行政拘留。流产女性待遇参照此规定执行。
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通常情况下，行政事务的复议过程不会对行政拘留的执行产生不利影响。然而，如果被申请人提出暂停执行请求，或复议机构经审查认为有必要暂停，可依法作出中止执行决定。这体现了复议制度在保障公民权益的同时，也兼顾了行政效率。在此过程中，复议机构会审慎权衡各方利益，确保公正、公平、合理的处理结果，既维护了行政行为的权威性，也保障了被申请人的合法权益。
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