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缙云县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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合同事务
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损害赔偿
知识产权
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已选条件:
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劳动纠纷
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缙云县劳动合同律师在线服务
詹敏丰律师
推荐
浙江丽阳(缙云)律师事务所
0.0
分
帮助人数:2
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6761-9618
更多>
#律师简介:詹敏丰,中共党员,浙江丽阳律师事务所驻派缙云分所专职律师,缙云分所副主任,丽水市法律援助案件质量评查专家库专家,缙云县法学会首席法律咨询专家,缙云县人民检察院听证员。曾办理“女子坐公交车差0.3元殴打司机”等较具影响力的案件;撰写的《医事法律服务标准化产品说明书》被评为丽水市首届“律师法律服务十大优秀设计产品”,曾四次参加丽水市律师协会实务与理论研讨会论文比赛获奖。
咨询律师
陈政宏律师
浙江晟耀律师事务所
浙江省丽水市莲都区
5.0
分
来自87人评价
帮助人数:73
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-2460-4808
更多>
#律师简介:浙江晟耀律师事务所律师,2007年毕业于西南政法大学,一直从事法律工作,丽水市律师协会业务指导与执业培训委员会委员。擅长刑事辩护、知识产权代理、合同纠纷、公司法务、破产清算等专业领域。担任光泰集团控股有限公司等企业法律顾问,成功办理多起民商事、刑事案件,充分得到委托人的认可。
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缙云县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同解除的相关法律规定是什么
劳动合同解除是依法结束合同效力的行为,解除时各方权益义务消除。有固定期限劳动合同到期即终止。员工达到退休年龄或因病丧失劳动能力申请退休,合同自然终止。
#劳动纠纷
1052次阅读
职工被判缓刑时,公司能否解除其劳动合同
公司有权在员工被判缓刑时解除劳动合同,依据中国法律,基于如下情况:试用期内无法胜任、严重违规制度、重大经济损失、兼职干扰未改、合同无效或承担刑事责任。
#劳动纠纷
1435次阅读
解除劳动合同时是否需提供离职证明
解除劳动合同证明和离职证明有别:前者是雇主与员工协商后,具法律效力的终止合同文书;后者是劳动者主动提出的解除劳动合同通知。当雇主违反劳动保护、薪酬支付、社保缴纳义务,规章制度违法或合同失去法律效力等情况下,员工有权要求解除,并在15日内办理档案和社会保险转移。
#劳动纠纷
1488次阅读
刚满试用期被辞退,补偿标准是多少
试用期解雇须依法补偿,工资标准为半月。试用期最长六个月,不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上或无固定期限,不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅约定试用期视为无效,视作合同期限。
#劳动纠纷
1023次阅读
合同到期不续签是否有补偿
劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。
#劳动纠纷
1325次阅读
合同员工被辞退时应得到何种补偿
劳动合同中,解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约,可索要赔偿金,数额为补偿金(按工作年限,满一年一月工资,不满半年半月工资)的两倍。支付方式依据工作年限计算。
#劳动纠纷
1276次阅读
解除劳动合同的流程应如何操作
劳动合同解除需双方同意;劳动者可书面通知单位,试用期则提前三日;若遇用人单位未依法购买社保、发放报酬、保障劳动条件,劳动者有权解除合同并索要经济赔偿。
#劳动纠纷
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