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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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公司经营
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知识产权
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
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惠来县
劳动纠纷
工资福利
惠来县工资福利律师在线服务
吴锐斌律师
推荐
广东南山律师事务所
广东省普宁市池尾街道金池路广东南山律师事务所
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-9254-9366
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#律师简介:吴锐斌,男,汉族,中共党员,法学学士,毕业于广东财经大学法学院,系揭阳市律师协会青工委委员、广东南山律师事务所合伙人、刑事部主任,2017年获得普宁市安全生产演讲比赛第一名、揭阳市“修身齐家”演讲比赛一等奖及广东省“修身齐家”演讲比赛潮州赛区银奖。曾参办普宁7·11责任追究案、惠来贪腐窝案等大案要案。吴锐斌律师具有相当强的执业责任心,具备办理各种类型的诉讼、非诉案件的优秀能力,能够胜任政府部门、企事业单位常年法律顾问,为社会各界提供高效优质的律师服务。
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林洁新律师
广东圣桥律师事务所
广东省榕城区东山新河路中兴名郡1号铺2楼
0.0
分
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-2563-5458
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#律师简介:林洁新律师,毕业于汕头大学法学专业,2006年通过国家司法考试,现为林洁新律师,毕业于汕头大学法学专业,2006年通过国家司法考试,现为广东圣桥律师事务所专职律师。林洁新律师拥有10多年担任市工商银行、市民生银行法律、风险管理部门负责人的工作经历,在不良资产管理、债权清收、合同审查、贷款审查、合规管理等方面具有丰富的从业经验。该律师思维敏捷、条理清晰,功底牢固,现专注于民商事代理和刑事案件的辩护,特别在金融借款、民间借贷、买卖合同、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民事领域纠纷以及刑事辩护等方面拥有扎实专业知识功底和丰富的实战经验,案件处理成效屡受当事人好评。该律师始终秉承“种一颗法治的种子,开一处正义的花朵”的理念,树立以专业知识为需要帮助的人提供法律帮助的朴素价值观,竭力维护当事人合法权益,与法治同行,做一个法治追梦人。专职律师。林洁新律师拥有10多年担任市工商银行、市民生银行法律、风险管理部门负责人的工作经历,在不良资产管理、债权清收、合同审查、贷款审查、合规管理等方面具有丰富的从业经验。该律师思维敏捷、条理清晰,功底牢固,现专注于民商事代理和刑事案件的辩护,特别在金融借款、民间借贷、买卖合同、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民事领域纠纷以及刑事辩护等方面拥有扎实专业知识功底和丰富的实战经验,案件处理成效屡受当事人好评。该律师始终秉承“种一颗法治的种子,开一处正义的花朵”的理念,树立以专业知识为需要帮助的人提供法律帮助的朴素价值观,竭力维护当事人合法权益,与法治同行,做一个法治追梦人。
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黄馥恬律师
广东榕江律师事务所
广东省揭阳市榕城区新阳东路900号
0.0
分
帮助人数:4
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-0269-6987
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#律师简介:黄馥恬律师,2014年在佛山科学技术学院法学专业本科毕业。自本科毕业后就在广东榕江律师事务所工作,现为广东榕江律师事务所专职律师。热爱律师行业,严于律己,严谨做事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,始终坚持“用事实说话、以法律为准绳”,认真对待每一个当事人,以维护当事人的合法权益为己任,能充分发挥女性的特长,办理过大量婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、人身损害赔偿纠纷、刑事等多种类型案件,受到当事人的一致好评。
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潘炯律师
广东榕岭律师事务所
揭阳市榕城区东升街道建阳路和新河路交汇处和馨苑5号铺及1-5号铺P层
5.0
分
来自68人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
166-0666-6753
更多>
#律师简介:潘炯律师:潮汕律师,法学专业兼会计专业,现为广东榕岭律师事务所主办律师。同时拥有律师证,会计证,以法律为骨,以财管为皮,致力于精细化、专业化服务!具有多年法务从业经验以及丰富的税收筹划经验。擅长在繁杂案件中找寻突破口,对各类案件能以最快速度抓住要点,直击要害!秉行“言必行、行必果”原则,维护当事人每一寸、每一分合法权益。擅长债权债务、合同纠纷、交通事故、工伤劳动争议等民商事案件,有极好的非诉讼业务能力。担任多家公司法律顾问,曾进行多家公司的尽职调查,为公司发展壮大,保驾护航!
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惠来县劳动纠纷律师普法
普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
1012次阅读
不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
1175次阅读
试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
1369次阅读
收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
#劳动纠纷
1092次阅读
税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
#劳动纠纷
993次阅读
离职后的工资什么时候发放
按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。
#劳动纠纷
1203次阅读
工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
#劳动纠纷
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