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擅长专业:
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有团队
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广丰区劳动纠纷律师在线服务
许盛冬律师
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江西洪胜律师事务所
江西省上饶市广丰区永丰街道龙华世纪广场7幢3楼(民政局斜对面、九江银行边上)
5.0
分
帮助人数:227
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-7939-5909
更多>
#律师简介:许盛冬律师现为律江西洪胜律师事务所合伙人,毕业于南昌大学法学本科,是中华全国律师协会会员、江西省律师协会会员。许盛冬律师具有丰厚的法学功底和实践经验,思维缜密,踏实有效,尤其擅长刑事辩护、建设工程合同纠纷、婚姻家事、债权债务纠纷。从业多年来,先后担任多家企事业和行政单位法律顾问。熟悉各类法律法规,有深厚的法律素养和丰富的办案经验,办案能力和责任心非常强。擅长办理刑事辩护、建设工程合同纠纷、婚姻家事、民间借贷等各类民商事纠纷等各项法律事务。秉承“珍惜每一次信任,忠于每一次委托”的执业理念,全心全意地保障和维护当事人的合法权益。事务所地址:江西省上饶市广丰区永丰街道龙华世纪广7幢2单元3楼洪胜律师事务所
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休产假后被辞退可以赔偿多少
女职工产假后无故被解雇,构成非法解约。员工有权要求恢复职位或继续履行合同,否则用人单位应支付双倍经济补偿款作为赔偿。经济补偿款根据员工在公司的供职时间计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按半年计算,支付半个月工资作为补偿。
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休病假国庆节算病假吗
根据相关法规,连续请病假需将公休日、节假日计入总天数,适用于所有因病请假员工。例如,9月25日请15天病假,应包括国庆及双休日。医疗期是员工因病休息的时间,与工龄相关,此期间员工非自愿失业。
#劳动纠纷
1236次阅读
新劳动法,试工工资怎么算
在确定试用期员工薪资时,我们将遵循以下原则:首先,根据劳动合同条款计算;其次,考虑员工实际出勤天数。需注意的是,合同中规定,试用期薪资不低于同岗位最低档工资或正式员工薪水的80%,同时符合当地最低工资标准。我们将确保员工权益,合理设定薪资。
#劳动纠纷
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
#劳动纠纷
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休事假还能享受年假吗
若雇员因事请假累计超过20天,且雇主未扣减相应工资,将首先扣除其年休假。这意味着,一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减,其年休假将相应减少,可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此,雇员在请假时需注意累计时长,以免影响年休假。雇主也应按规定操作,确保公平合理。
#劳动纠纷
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怎么在网上查社保卡余额
支付宝查社保卡余额,进主页点“市民中心”,选“社保”,再点“个人账户信息”。微信查,进“我”界面选“服务”,进“城市服务”选“社保”,再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查,登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。
#劳动纠纷
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有没有法律规定实习生辞职几天能走
根据法律,劳动合同中不存在“实习期”概念,只有试用期,并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请,正式员工则需提前至少30日。因此,实习阶段离职只需提前三个工作日申请。
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在眼镜店干8天主动离职有工资吗
劳动者在公司工作八日后离职,应享有应得薪资的合法权益。根据我国法律,已工作天数应得相应薪酬,用人单位不得无故扣减或延迟发放。即便有特殊情况,也需充分解释并获得劳动者同意。如遭拒付,劳动者可依法申请劳动仲裁(免费),维护权益,追讨工资。
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