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婚假年份弹性主要由单位规章制度决定,多数公司要求员工应在半年至一年内申请,否则可能丧失权益。考虑到实际操作和人力资源管理效率,一般设定有时间限制,不宜长期推迟。
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工作者需连续工作超12个月才能享受带薪年假,年假天数根据工作时长确定:工作满1年不满10年享5天,满10年不满20年享10天,满20年享15天。未满1年工作者无资格享受。
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中国企业须遵循法规,建设或更新劳动安全设施需符合国家标准,新建工程需同步规划施工并投入运行。雇主需确保员工享有安全环境和必要防护,定期为特殊职业劳动者进行健康检查。
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劳工安全卫生规范旨在预防产业生产中的危险与健康损害,保障劳动者安全与健康,避免事故与经济损失,维护劳动者权益。它通过分级管理(国家级、行业级、地方级和企业级)适应不同环境,确保经济建设稳定发展和社会生产力提升,同时防止职业性危害。
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