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职务侵占罪是指利用职务之便,非法占有本单位财物的犯罪行为。在中国,若涉案金额达到或超过六万元人民币,即构成职务侵占罪,依法应予立案追责。未达此金额标准的,一般不作为刑事案件处理。
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职务侵占罪不成立的情形主要包括:行为人未利用职务便利,如不参与财务管理;侵占行为发生在离职后,此时可能构成其他犯罪;以及占有财物基于合法债权或合同,即使未归还也不构成职务侵占。
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在职务侵占案件中,长达八个月的拘留在个人生活中造成了显著影响,包括职业中断、声誉损害、经济损失及心理压力。释放后,犯罪记录可能导致就业困难,而有罪判决更可能破坏家庭和社区关系。
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职务侵占罪的立案门槛通常涉及公司员工滥用职权占有公司财物,且金额需满足特定标准。在中国,这一标准界定为人民币五千元至两万元。一旦侵占数额触及此范围,司法机关将可能介入展开调查。
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