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  • 职务侵占罪金额决定刑罚:一万元及以上属“数额较大”,处三年以下徒刑或拘役并罚金;十万元至一百万元为“数额巨大”,三年以上十年以下徒刑并罚款;一百万元以上为“数额特别巨大”,十年以上乃至无期徒刑并处罚金。未达一万元不构成此罪。 #刑事辩护 1002次阅读
  • 员工滥用职权盗窃公司资产,未达刑事标准需退赔;涉及犯罪则报警并依法严惩:轻罪三年以下徒刑或拘役并罚金;重大犯罪三年以上十年以下,高额罚金;情节严重,可能判七至十五年徒刑及罚金;金额巨大估量不清,十年以上乃至无期徒刑,巨额罚金。 #刑事辩护 1385次阅读
  • 职务侵占罪遵循公安侦查程序,限定于公司、企业或金融从业者的犯罪行为。公安机关依法负责此类案件的立案侦查,除法律规定特殊情形外,不受法院直接受理的案件范围。法院对此类罪行无管辖权。 #刑事辩护 1338次阅读
  • 职务侵占罪与挪用资金罪的主要区别在于:一是客观行为,挪用资金是擅自挪用,职务侵占则是非法侵占;二是侵犯客体,挪用罪侧重于资金使用权,职务侵占罪则侵犯财产所有权,侵害对象不同。 #刑事辩护 1051次阅读
  • 挪用资金罪,法人或自然人最高可判三年刑(情节严重则三年至十年)。构成犯罪需满足:挪用金额大(无论是否过期)用于营利或非法活动;或挪用虽未巨量但超过三个月未归还。 #刑事辩护 1422次阅读
  • 挪用专项资金的行为,司法认定涉及职务便利,金额大或拖欠久(超三个月)将面临三年以下徒刑或拘役;重大金额用于营利或非法活动,同样严惩。数额巨大不归还,或数额小但拒绝归还者,将处三年以上十年以下有期徒刑。 #刑事辩护 1038次阅读
  • 职务侵占罪的判断取决于具体情况和法律规定:员工若利用职位优势,非法占有公司财产,且金额达到法定标准,将构成该罪。关键要素包括利用职位特权、实际侵占行为和财产价值门槛。 #刑事辩护 930次阅读
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