[律师回复] 界定是不是包工头，关键看是否组织人员进行工程施工并负责协调管理，且通常会与施工方有一定的承包协议。若你组织工人干活、安排工作、监督进度、负责结算报酬等，大概率就是包工头。解决方案是梳理自己在工程中的角色和行为，若参与工程管理、有资金往来和人员调度，那基本可认定是包工头；若只是普通劳动者，没这些行为，就不是。

[律师回复] 不太明确你具体咨询的法律问题呀。你得把事情详细说说，比如是合同纠纷、侵权问题，还是其他方面的事儿，这样我才能给你合适的解决方案。