员工私自装盗版软件企业担责吗

员工私装盗版软件，企业可能会被牵连担责。依据《著作权法》，未经著作权人允许，复制、使用其作品就构成侵权。
即便员工私自安装盗版软件用于工作，企业也可能要担法律责任。因为企业对经营场所内的软件使用有管理义务。要是企业没尽到合理管理责任，比如没建立软件使用管理制度、没给员工做软件正版化培训，在司法实践里就可能被认定有过错，要承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿数额按权利人实际损失或侵权人违法所得来定；不好确定的，法院会根据侵权情节，判赔五百元以上五百万元以下。
当然，如果企业尽到了合理管理责任，像制定了正版化制度、定期检查软件使用情况，能证明员工私装盗版软件是个人行为且企业不知情，企业或许不用担侵权责任。但即便如此，企业也得及时卸载盗版软件、换上正版软件，防止侵权风险。

案情回顾:

小胡是某企业员工，其在工作电脑上私自安装了盗版软件并用于日常工作。企业此前未建立软件使用管理制度，也未对员工进行软件正版化培训。软件著作权人发现后，将该企业告上法庭，要求其承担侵权责任，企业则认为是员工个人行为，不应由企业担责。

案情分析:

1、根据《著作权法》，未经著作权人许可复制、使用其作品构成侵权。员工在工作中使用盗版软件，企业对经营场所内软件使用有管理义务。此企业未建立软件使用管理制度、未对员工进行软件正版化培训，未能尽到合理管理责任，司法实践中可能被认定存在过错，需承担停止侵权、赔偿损失等责任。
2、赔偿数额按照权利人因此受到的实际损失或侵权人的违法所得确定；难以确定的，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百元以上五百万元以下赔偿。若企业已尽合理管理义务，能证明员工私自安装属个人行为且企业不知情，可能无需担责，但仍需及时卸载盗版软件、使用正版软件。