[律师回复] 故意损坏他人财物在法律上涉及多方面规定，以下为你详细介绍： 民事层面 法律依据 ：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 责任承担 ：当一方故意损坏他人财物时，损坏者需要承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括财物本身的价值损失，若因财物损坏导致了其他附带损失，如因车辆被损坏无法正常运营所产生的合理停运损失等，也在赔偿范围内。例如，甲故意砸坏了乙的手机，甲不仅要赔偿乙购买同款手机的费用，若乙因手机损坏丢失了重要业务信息导致一定经济损失，在能证明该损失与手机损坏有直接因果关系的情况下，甲也可能需要赔偿这部分损失。 维权方式 ：财物被损坏的一方可以与损坏者协商赔偿事宜。若协商不成，可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来维护自己的合法权益。 行政层面 法律依据 ：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定， 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 适用情形 ：一般来说，故意损坏他人财物，情节较轻，未达到刑事立案标准的，会按照治安管理处罚法进行处理。比如，丙与丁发生口角后，一气之下将丁的自行车踢坏，经鉴定自行车损失价值较小，这种情况可能会适用治安管理处罚。 刑事层面 法律依据 ：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 立案标准 ：根据相关司法解释和司法实践，一般造成公私财物损失五千元以上的；毁坏公私财物三次以上的；纠集三人以上公然毁坏公私财物的等情形，会被认定为故意毁坏财物罪，予以刑事立案追诉。例如，戊为了报复某公司，纠集多人到该公司办公场所，故意毁坏办公设备，经评估损失达到六千元，戊等人的行为就可能构成故意毁坏财物罪。

[律师回复] 受伤期间不能工作，一般情况下是可以提出误工费赔偿的，但需要满足一定条件。 可以主张误工费赔偿的依据 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”指的就是误工费。 主张误工费赔偿需满足的条件 存在侵权行为 ：你的受伤是因为他人的侵权行为导致的，比如交通事故中对方的过错导致你受伤、被他人故意伤害等。例如，在机动车与行人的碰撞事故中，机动车驾驶人违反交通规则撞到行人，导致行人受伤无法工作，行人就可以向机动车驾驶人主张误工费。 有误工事实 ：你确实因为受伤而不能正常工作，导致收入减少。这通常需要有医疗机构出具的诊断证明、休假证明等，来证明你因伤需要休息的时间。比如，你因骨折住院治疗，医院出具了建议休息三个月的证明，这三个月你无法正常上班，就存在误工事实。 能证明收入状况 ：你需要提供证据证明自己的收入情况，以便确定误工费的具体数额。有固定收入的，需提供单位出具的误工证明、工资条、银行工资流水等，以证明你在误工期间实际减少的收入。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 特殊情况 如果是自己不小心受伤，不存在侵权方，通常无法向他人主张误工费赔偿。但如果有购买相关的商业保险，如意外险等，符合保险合同约定的条件时，可以依据保险合同向保险公司申请理赔。

[律师回复] 小手指肌腱损伤伸屈受限，若因他人侵权致伤，可要求对方赔偿医疗费、误工费等合理损失。先保留好医院诊断证明、病历、费用清单等证据，与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可收集证据去起诉。要是自己意外受伤，有保险的话可按保险合同申请理赔。