[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 股权分配可综合多方面考虑。首先，评估技术和运营的市场价值，若技术独特、运营能力强，可适当多给股权。比如他占30%-40%，你占60%-70%。也可设置动态股权，根据养生馆盈利情况调整。若前期盈利好，可增加他的股权比例。还可约定一定期限内达到业绩目标，给予额外股权奖励。最终分配需你们协商一致，签订书面协议明确。

[律师回复] 法人找人代股东签字，欠款股东是否要还得看具体情况。若代签未经股东授权且股东不知情、未受益，那股东一般不用还；若股东事后追认或实际享受了相关利益，可能要承担还款责任。解决方案是先确定代签有无授权、股东有无受益，若股东不该担责，可通过协商或诉讼证明自己不应还款。

[律师回复] 资金分配可综合考虑各方贡献。搞微整形的老师有技术、人脉和资源，贡献较大，可占比较高份额；负责找顾客的能带来客源，也很重要；负责管理的虽没资源但承担日常管理工作。可按4:3:3分配，或根据实际情况协商调整，比如先预估各自投入精力和资源价值，再确定比例，签好协议明确各方权利义务。

[律师回复] 分红流程： 确定可分配利润：公司需先弥补以前年度亏损，再依法提取法定公积金，一般为当年税后利润的 10%，当法定盈余公积累计额达到公司注册资本的 50% 以上时，可不再提取。提取完法定公积金后，剩余的利润才是可用于分配给股东的利润。 制定分配方案：公司董事会根据公司盈利情况、发展规划等因素，拟定利润分配方案，明确分红的金额、比例、方式以及时间等具体内容。 提交股东会审议：将拟定的利润分配方案提交给公司股东会进行审议和表决，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。 实施分红：若方案通过，公司会确定具体的分红实施日期，并按照既定方式向股东进行分红。 分红方式： 现金分红：公司直接以现金形式向股东派发红利，这是最常见的分红方式。现金分红能使股东获得实际的现金收益，流动性强，适合现金流稳定的成熟企业。 股票分红：公司通过增发新股的方式向股东分红，不涉及现金支出。这种方式可以保持公司的资金流动性，同时降低每股股价，提高股票的流动性。 盈余公积金转增股本：公司将盈余公积金转增股本，使股东的持股份额增加。这与股票分红类似，股东的股权比例不变，但持股数量增多。

[律师回复] 首先可搜集证据证明判决金额与验收内容不符，申请再审。若再审成功，限制高消费可能解除。另外，即便经济差无法按判决执行，可积极与对方沟通，达成执行和解协议，如分期还款，这样也许能申请解除限制高消费。同时，跟对方说明工作常出差受限的实际困难，争取对方理解。

[律师回复] 用别人餐饮公司承包食堂风险大。首先可能有主体资格问题，若被发现借用资质，承包合同可能无效。若发生食品安全事故等，责任难厘清，可能都由实际经营者担责。此外，若该公司有债务纠纷、不良记录，会影响食堂运营。解决方案是签订详细协议，明确双方权利义务和责任承担，定期沟通监督，确保公司无异常情况。

[律师回复] 有限责任公司不能直接转为个人独资企业。因为两者的性质、责任形式等不同。解决方案是先把有限责任公司注销，完成清算、税务等注销手续，再重新注册个人独资企业，按规定准备投资人身份证明、企业住所证明等材料，向登记机关申请设立登记。

[律师回复] A起诉B胜诉可能性不大。A虽电话说转股份给B，但未签协议也没和C商议，股份转让未完成。B将自己股份卖给C，钱是B应得。A没证据证明股份已转且钱该归他。解决方案是B收集电话记录等证据积极应诉，向法庭说明情况，证明A未完成股份转让，钱与A无关。

[律师回复] 个人独资企业不存在股权，它转让的是财产份额，案由一般为“个人独资企业财产份额转让纠纷”。解决方案是先看双方转让协议约定，按约定处理；没约定或有争议，可协商解决；协商不成，可收集相关证据向法院起诉，由法院依据具体事实和法律作出判决。