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人力资源管理部门进行的退休审查属于行政行为,当事人对其结果有异议时,有权申请行政复议。依据我国《行政复议法》,公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不满,可申请行政复议来维权。因此,退休审查的异议者也可依法申请行政复议。
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在行政复议实践中,主要运用三种审理方法:深入调查,确保基于充分可信的事实作出裁决;听取申请人、被申请人和第三方意见,确保公平公正;举行听证会,提高透明度,促进当事人理解和信任,全面揭示案件事实,提升复议质量。
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行政复议程序包括:申请人递交复议申请,复议机关在七个工作日内发送副本给被申请人,被申请人在十个自然日内提交书面回复,复议机关审查并批准复议意见,最后制定复议决定书。行政复议旨在解决行政争议和部分民事争议,审查具体行政行为的合法性和合理性,以书面审理为主,由行政相对人作为申请人,行政主体作为被申请人,并由行政机关自身处理。
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税务相关事务的行政复议请求时效为六十天。根据《中华人民共和国行政复议法》,申请人有权在得知行政机关具体行政行为决定后的六十日内提出复议申请。如遇不可抗力或被申请人故意设置障碍等合理原因延误申请期限,期限将自障碍消除之日起继续计算。
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