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以现金发放薪资并不等同于逃税或漏税行为。现金支付薪酬仅为员工薪酬支付方式之一,并不能直接与违法税收行为划上等号。然而,倘若企业在应缴纳个税的情况下,未按照法定程序足额申报和代扣代缴相应税费,则视为逃税或漏税的行为。若劳动者对此有所证据证实,可依法向税务部门进行检举揭发。
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偷逃税款高达25万元的行为可能构成逃税罪。根据相关法律规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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逃税70万元,具体刑罚视应纳税款和漏税比例而定。根据相关法规,若以欺诈、隐瞒等手段逃税,且逃税金额占应纳税额超过10%,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并需承担罚金责任。
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以现金形式支付薪资本身不等同于逃税。现金只是支付方式之一,是否逃税关键看用人单位是否依法代扣代缴个人所得税。若超出纳税门槛而未缴税,则构成逃税。劳动者可凭证据向税务机关举报。
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