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在现实生活中,合同是预防纠纷的有效工具,但纠纷仍可能发生。此时,仲裁是一种解决办法。我国法律规定,合同各方需在签署时明确约定合法有效的仲裁条款,或在争议发生后共同协商并同意仲裁。仲裁裁决一旦作出,当事人不得再次申请仲裁或起诉。若裁决被法院裁定撤销或不予执行,当事人可重新约定仲裁或提起诉讼。
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在劳动纠纷中,若仲裁裁决未得到执行,员工可向法院申请强制执行。裁决应基于多数仲裁员意见,异议需记录。无法达成多数意见时,以首席仲裁员意见为准。当事人应遵守裁决履行期限,逾期不履行可向法院申请执行。裁决书应明确记载关键信息,由仲裁员签字并加盖公章。争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的终局裁决,自作出之日起具有法律约束力。
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合同纠纷时,我们可选择:1.协商解决,友好沟通以化解矛盾;2.调解处理,寻求第三方调解,公平公正解决争议;3.仲裁解决,向有管辖权的仲裁机构申请裁决;4.诉讼解决,将纠纷提交法院,由法官依法判决。
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处理保险合同纠纷的途径包括:1.协商和解,通过沟通或第三方协助寻找解决方案;2.申请仲裁,由独立公正的第三方机构裁判争议;3.提起诉讼,由法院依法裁决。但诉讼成本高且可能影响关系,因此建议优先考虑协商和仲裁。
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