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根据我国法律规定,书面合同一经双方签字或盖章即成立,即使事后回收合同文本,也不影响其成立。因此,回收原始合同并不能否认已签署合同的存在。只有在双方均签字或盖章后,合同才具有法律效力。因此,拒绝承认所签署的合同存在是不合法的行为。
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面对被班长强迫签署离职协议且缺乏证据的情况,建议首先寻求法律援助,向法院申请调阅证据。若法院协助后仍无果,需深入研究合同条款,寻找法律救济途径。若合同明显不公或存在非自愿证据,可申请修改或废止。处理此类问题时,请咨询专业律师以获取最佳策略。
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未审阅合同便草率签署,其法律效力需视情况而定。合同需满足法定生效要件,如意思表示真实、当事人具备民事行为能力、内容合法等。如合同满足这些条件,即使未审阅也可能有效。但建议仔细审阅合同以确保权益。
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个人间培训协议在法律框架内签署即具法律效力。但如协议内容违反法律法规或公序良俗,损害第三方权益,或存在恶意串通等情况,则协议无效。因此,在签署个人培训协议时,务必确保协议内容合法合规,遵循社会公序良俗,并保护各方合法权益,以确保协议的法律效力。
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