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法律常识
在工伤期间,单位不能单方面解除劳动合同,否则将被视为违法,需要根据《劳动合同法》的相关规定进行赔偿。如果工伤员工依法解除劳动合同,并被认定为五至十级伤残,那么工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时公司需要支付一次性伤残就业补助金。在云
2023-12-08
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法律常识
现实中存在一些劳动者因为种种原因没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者的权益如何得到保障?他们又该如何获得应有的赔偿呢?昆明刘瑾东律师将就这一问题进行详细解答。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关
2023-12-05
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法律常识
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?这个问题是我经常被问到的。今天,我想通过分享我曾经办理过的一个真实案例,来为大家解答这个问题。 这个案例的当事人是一位名叫小袁的员工。他在一家大型制造企业工作,负责生产线的操作。然而,由于技术不熟练
2023-12-04
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法律常识
工伤,是指员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的人身伤害事故。如果员工遭受了工伤,需要及时申请认定工伤,以保障自己的合法权益。昆明工伤律师刘瑾东律师将详细介绍工伤申请的步骤和注意事项,帮助您在遇到工伤时能够及时、正确地申请赔偿。 一
2023-12-04
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法律常识
如果您已经提交了工伤认定申请,但是不确定是否已经下来,可以通过以下几种方式进行查询: 1.联系单位人事部门 首先,您可以向您所在的单位的人事部门咨询。一般来说,单位会负责协助员工处理工伤认定的相关事宜。如果您已经提交了工伤认定申请,那么
2023-12-04
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法律常识
一个让我印象深刻的案例是关于一名劳动者提供虚假资料的问题。这个案例涉及了一个重要的法律问题:当劳动者提供虚假资料时,用人单位是否有权解除劳动合同? 在这个案例中,劳动者小袁在入职时向公司提供了虚假的学历证明和工作经验证明。公司在小袁入职后
2023-12-01
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法律常识
如果劳动者有全职工作,他们能做兼职吗?如果劳动者选择兼职,单位有权终止与他们的劳动合同吗? 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权选择职业,包括全职或兼职工作。同时,用人单位不得因劳动者选择兼职而解除劳动合同。这是因为劳动者的兼职行为不
2023-11-30
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法律常识
作为法定代表人,你了解这些风险吗? 法定代表人的风险主要包括刑事、民事、行政等三个方面。 在刑事方面,如果公司构成犯罪,如虚开增值税专用发票罪,生产、销售伪劣商品罪,虚假出资、抽逃出资罪,单位行贿罪,非法吸收公众存款罪,集资诈骗罪,非法
2023-11-29
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法律常识
最近,我接到了一个关于职工严重违纪时,无固定期劳动合同是否可以被解除的问题。这个问题涉及劳动法的一些复杂性,因此我想通过分享我最近处理的一个案例来解答这个问题。 这个案例涉及一位名叫袁先生的员工。他在一家大型企业工作,签订了一份无固定期限
2023-11-27