刘瑶律师

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  • 北京市炜衡(大连)律师事务所 | 主办律师
  • 婚姻家庭,劳动纠纷,交通事故
  • 辽宁大连

刘瑶律师简介

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曾从事法务工作3年,负责处理日常诉讼、非诉讼事务:经营管理活动中各类文件、合同的起草和审核;参与处理公司内外经济合作和纠纷的谈判、员工的相关法律知识的培训等。
取得律师执业资格后,现已从事法律、律师行业多年。代理过各类民事案件,如民间借贷纠纷、婚姻家事案件、合同纠纷案件、交通事故案件、工伤以及劳动争议纠纷等。秉持专业、负责的态度,以较强的判断能力、逻辑分析能力和专业知识储备,为当事人提供专业的法律咨询服务以及诉讼服务。

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刘瑶律师推荐

生动形象
  • 撞到公交车要不要赔偿误工费
    2026-03-31
    撞到公交车是否赔偿误工费视情况而定。公交车属营运车辆,停运有收入损失,按《民法典》规定,这属合理财产损失范畴,责任人一般要赔。索赔时公交公司需提供运营收入流水等证据证明损失金额,协商不成可诉讼解决。所以撞到公交车通常要赔偿合理的停运损失(类似误工费性质)。
  • 高薪被辞退赔偿是多少
    2026-03-31
    高薪劳动者被辞退赔偿分情形。违法辞退时,用人单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限计算,一般每满一年付一月工资等。而高薪劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,支付标准按三倍数额,年限最高不超十二年,还举例说明了具体计算方式,如当地月均工资5000元,高薪员工月工资20000元工作5年被违法辞退的赔偿金计算。
  • 本市内工厂搬迁有赔偿吗
    2026-03-31
    本市工厂搬迁赔偿分情况而定。若搬迁致劳动合同无法履行且双方未就变更达成协议,用人单位应支付经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年付一月工资等。若未对合同履行造成实质影响,如距离近且提供通勤便利等,一般无赔偿,劳动者因个人原因不愿随迁解除合同通常也无补偿。
  • 用工单位开除员工需要给当月工资吗
    2026-03-31
    用工单位开除员工需支付当月工资。法律规定劳动者有获劳动报酬权,工资应按月以货币形式支付。无论因何开除,员工提供劳动就有权获酬。违法解除合同可能需付赔偿金,员工严重过错被合法开除可不付赔偿金但要付工资。单位拒付,员工可通过投诉、仲裁等方式维权。
  • 肇事撞人逃逸要赔多少钱
    2026-03-31
    肇事撞人逃逸赔偿数额依具体情况而定。赔偿范围含人身损害赔偿与财产损失赔偿。人身损害赔偿有医疗费等,残疾或死亡还有相应赔偿。财产损失赔偿如车辆维修费用。逃逸会加重责任认定,影响保险赔偿,全部赔偿责任或由逃逸者承担,具体金额需结合实际损失、责任划分等因素计算。
  • 因身体有病辞职公司赔偿吗
    2026-03-31
    一般而言,员工因自身身体有病主动辞职,公司通常无需赔偿。依据《劳动合同法》,个人原因主动辞职不符合支付经济补偿情形。不过,若员工因病不能从事原工作及单位另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同,应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资,单纯主动辞职通常无赔偿,合法解除则可获补偿。
  • 老板把员工辞退了要补偿吗
    2026-03-31
    用人单位辞退员工情况视具体情形而定。无正当理由辞退属违法解除劳动合同,要支付赔偿金,标准是经济补偿标准二倍,经济补偿依工作年限计算。有合法理由则无需补偿。关键看辞退原因是否合法。员工可先与老板沟通,认为权益受损可收集劳动合同等证据,必要时申请劳动仲裁维护权益。
  • 年终奖前被辞退的员工有补偿吗
    2026-03-31
    员工权益问题视具体情况而定。用人单位违法解除劳动合同,员工可主张经济补偿,按工作年限支付。若员工有过错,单位合法解除则无需补偿。关于年终奖,若合同或规章有规定且员工符合条件,提前辞退也可能主张;若无约定,单位发放自主性较大。
  • 在哪些条件下租赁合同会无效
    2026-03-31
    租赁合同无效的情形包括:一方欺诈、胁迫损害国家利益;恶意串通损害国家、集体或第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规强制性规定;无民事行为能力人签订的合同;限制民事行为能力人超越能力签订且未经追认的合同。合同无效自始无约束力,双方应返还财产,过错方赔偿损失。
  • 试岗三天不给工资要什么证据
    2026-03-31
    试岗三天不给工资可收集证据维权。劳动关系证据如劳动合同,无合同则工作证等可间接证明;劳动成果证据包括工作邮件等;工资约定证据有招聘信息等。收集好后先与单位协商,不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过这些方式维护自身权益,确保应得工资得到保障。
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