李超逸律师

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  • 河南亚洋律师事务所 | 高级合伙人
  • 房产纠纷,债权债务,刑事辩护
  • 河南郑州

李超逸律师简介

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李超逸律师,男,2014年通过司法考试,2016年取得律师执业证,现为河南亚洋律师事务所高级合伙人,专职律师,刑事业务法律事务部副主任、公司法律事务部副主任。教育背景:本科毕业于河南警察学院! 社会职务:郑州市律师协会青年律师工作委员会委员、郑州市律师协会惩戒委委员,郑州市中原区律工委成员。 业务专长:刑事辩护、公司、企事业单位刑事法律风险防控,公司法律顾问业务等。 执业特点:李超逸律师法学功底深厚、思维严谨、工作踏实、待人坦诚,执业以来代理了各类民商事案件近五百余件,刑事辩护案件近百件,积累了丰富的办案经验,对法律问题的理解全面、务实、透彻,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。 个人荣誉:2020年度郑州市优秀律师

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李超逸律师文集

专业普法
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    李超逸律师
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    离婚协议书模板
    最新修订:2023-03-16

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生动形象
  • 15号入职发全月还是半月工资
    2024-04-12
    律师解析:15号入职,一般发半月工资,具体由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同没有约定的按规章制度发放。 现实生活中大部分公司发半月工资的原因是增加劳动者离职难度,压上半个月工资,不过劳动者离职时法律规定应当一次性付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
  • 提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款
    2024-04-12
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  • 调薪补差是什么意思
    2024-04-12
    律师解析:调薪指用人单位调整薪水,补差是指退休职工重新参加工作后,按规定领取的工资。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效,生效后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
  • 未签合同拖欠工资怎么赔偿
    2024-04-12
    律师解析:未签劳动合同,还拖欠劳动者工资的,分以下情形赔偿:自用工之日起超过一个月未签订,支付双倍工资赔偿;超过一年未签订,补签书面无固定期限劳动合同并且支付双倍工资赔偿;用人单位责令限期支付拖欠的工资,逾期未支付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金;其他。
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    2024-04-12
    律师解析:拖欠农民工工资,单纯的劳动纠纷的,公安机关不予立案;构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关立案。单位构成拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
  • 拖欠设计费属于什么纠纷
    2024-04-12
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    2024-04-12
    律师解析:外包公司加班费按以下标准计算:法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%;休息日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;正常工作日加班费=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。
  • 五一假期是带薪休假吗
    2024-04-12
    律师解析:五一假期是带薪休假。五一属于法定节假日,法定节假日期间用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
  • 小时工自离扣多少工资
    2024-04-12
    律师解析:小时工自离不能扣工资,造成用人单位损失的约定承担赔偿责任,但双方领导核心已经消灭的不能通过扣工资补偿损失。因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同的,用人单位应当在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资,并且支付经济补偿金。
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    2024-04-12
    律师解析:疫情期间不发绩效工资,如果劳动者依法完成劳动任务的,属于违法行为。用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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    1月前
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    安徽-芜湖
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    1月前
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