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段小刚律师的成功案例

  • 代理方: 原告 判决结果: 胜诉 分享时间:2020.12.29

    我的价值:劳动者因单位的一些违法行为被迫从单位离职的,应当书面向单位发出解除劳动合同通知书,并明确离职的原因。以此证明系被迫离职,同时要注意,不是所有的单位违法劳动者均可以主张经济补偿。只能劳动合同法的规定的情形,才能要求主张经济补偿金

  • 代理方: 原告 判决结果: 胜诉 分享时间:2020.12.29

    我的价值:建筑工程受伤,关于在于证明受伤的经过,而无须证明存在劳动关系。因此在工伤认定时,应当重点举证受伤的过程和受伤的地点。按法律规定,因包工头雇佣的工人在建筑工地受伤的,承包单位应当承担用工主体责任。

  • 代理方: 上诉人 判决结果: 胜诉 分享时间:2020.12.29

    我的价值:工资的标准按法律规定应当由单位进行举证,实际工资高于劳动合同约定的,劳动者应当举示证据证明。在收集证据时,应当结合实际情况,注意留存在工作中形成的一些文件。

  • 代理方: 申请人 判决结果: 胜诉 分享时间:2020.12.29

    我的价值:律师意见:公司之间进行交易时,往往送货单的签字为公司的员工。如果买方不认可收到了货品,原告将很难举证双方存在买卖关系以及货款的多少,因此将实际收货人列为共同被告,对法院查明事实具有重要的作用。

段小刚律师

段小刚律师

工作地点:重庆-九龙坡区

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