韩文静律师
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韩文静律师,毕业于西北政法大学,民商法学专业,硕士研究生学历,律图网特邀律师,现执业于上海兰迪(西安)律师事务所。曾在知名培训机构担任法律学科的...
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律所
上海兰迪(西安)律师事务所
职位
主办律师
执业证号
16101202211434080
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联系地址
陕西省西安市雁塔区锦业路绿地中心B座西裙楼2楼10206室
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非因劳动者原因造成停工停产工资要如何支付?
图文内容:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办。
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关于试用期工资的法律规定
图文内容:企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的80%。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
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公司经营困难辞退员工补偿标准
图文内容:公司因为经营困难而辞退员工的,补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资?
图文内容:如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠;如果超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,用人单位应按照生活费的标准支付工资;劳动者正常提供劳动的,则应按不低于当地的最低工资标准来支付。
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公司工资延迟几天算正常的
图文内容:公司发放工资,最晚可以延迟30天。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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拖欠了好几年的工资还能要到吗
图文内容:拖欠了好几年的工资,能否追讨需要视具体情况而定:1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制;2、如果此时离职已经超过1年,则无法通过仲裁的救济途径来追讨拖欠的工资。
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