戴少华律师

[律师回复] 可以应诉。根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为需意思表示真实。你若认为借条是在受胁迫或误解下出具，非真实意思表示，可在应诉时主张撤销。同时，若借款实为投资亏损，性质不符，也可据此抗辩。

[律师回复] 好的，请说，律师回为您提供法律帮助

[律师回复] 鉴定结论生效后，如单位已参保，社保经办机构收到待遇申请之日起15个工作日内一次性把伤残补助金、医疗补助金等直接打入你本人银行账户；若单位未参保，则由单位在收到鉴定书15日内一次性现金或转账支付。材料齐全、无争议的，通常1-2个月到账；如单位拖延，可申请劳动仲裁，仲裁后仍不付的，向法院申请强制执行 。

[律师回复] 四级工伤，公司必须承担以下责任： 1. 保留劳动关系，让你退出岗位，不得以任何理由辞退。 2. 停工留薪期内按原工资照发，并负责护理费。 3. 以伤残津贴为基数，继续给你缴医保直到退休。 4. 若未缴工伤保险，公司要自掏腰包一次性支付21个月本人工资的伤残补助金，并按月支付75%本人工资的伤残津贴直至退休；已参保的，补助金和津贴由工伤保险基金支付，公司仍须承担上述2、3项费用。

[律师回复] 可以起诉。 依据《民法典》，离婚时未分割的存款属于“遗漏的夫妻共同财产”，诉讼时效为3年，从您实际发现该存款之次日起算；只要在3年内提起诉讼，法院应受理并重新分割该部分财产。 若对方系故意隐藏、转移存款，您还可主张其少分或不分，并承担诉讼费用。 建议尽快收集银行流水、账户信息等证据，向对方住所地法院起诉，同时可申请财产保全，防止其继续转移资金。

[律师回复] 1. 爷爷奶奶无权扣孩子，先报警备案并持离婚协议、户口本要求派出所协助接回； 2. 同步向法院申请行为保全或强制执行孩子交还，并依协议追讨拖欠抚养费； 3. 若对方仍拒履行，可申请将其列入失信名单并处罚款、拘留。

[律师回复] 除物业费外，未入住房屋通常仍需全额缴纳公摊水电、电梯运行等“公共能耗费”，因属全体业主共担成本；暖气费多数城市允许只交30%基础热费，但须提前向供热单位书面报停并确认阀门已关。垃圾清运费、二次供水加压费等若属代收代缴，也应据实支付。想减免，只能与物业或相应单位协商，无法定豁免。

[律师回复] 协议离婚最快：先就房产归属、补偿金额、过户时间写进离婚协议，双方到民政局申请，冷静期30天后再领证；谈不成则诉讼，法院一般均分房产，可竞价或评估后判归一方并折价补偿。建议提前备好房产证、贷款记录、出资证明，必要时请调解员介入沟通。

[律师回复] 保险公司索要谅解书，通常是为确认事故双方已就赔偿达成一致，避免后续纠纷；它并非法律强制文件，也不直接决定能否理赔。只要事故属于保险责任范围、资料齐全，即使无谅解书，保险公司仍应赔付。但若合同特别约定须提交谅解书，则可能影响流程。建议：1.核实条款中有无“必须提供谅解书”字样；2.可签但注明“仅确认收到赔偿，不影响其他权利”；3.若对方以未交谅解书拒赔，可向银保监会投诉或申请仲裁。

[律师回复] 若确实不知对方行贿，转账属正常往来，立即：1. 保存聊天记录、合同等证明款项性质；2. 书面说明情况并配合调查；3. 勿再收可疑款。如被问询，如实陈述即可，无主观故意不构成受贿。

[律师回复] 协商解除（协解）可主张经济补偿：按您在本单位工作年限，每满1年给1个月工资；6个月以上按1年算，不足6个月给半个月。月工资以解除前12个月平均应发工资为准，含奖金补贴。若公司未提前30日书面通知，可额外要1个月代通知金。如公司存在违法解除情形，可主张双倍赔偿即2N。补偿年限最高12年，若月薪超当地平均工资3倍则按3倍封顶。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 户口留在前夫家不影响再婚登记，但为避免后续纠纷，建议先迁出。可持离婚证、身份证到拟落户地（如娘家或新购住房）派出所申请准迁证，再回原户籍地办迁出，最后落户即可。

[律师回复] 公租房租住满5年，经市政府批准可申购；售价按同地段商品房均价80%以上定价，政府再视楼层、朝向等给予折扣。一次性付款后免租，分期付款须就未购面积继续交租；购得后5年内不得上市，再交易时政府优先回购，回购价=原购价＋同期活期存款利息。是否允许购买及优惠幅度以当地当年政策为准，建议先向辖区住房保障部门确认。

[律师回复] 您好！作为人力资源公司法人，常见法律问题主要集中在用工合规、社保公积金、劳务派遣资质、竞业限制及劳动争议处理等方面。建议：1.核查公司劳务派遣/人力资源许可资质是否齐全；2.规范劳动合同签订及社保缴纳；3.建立员工手册制度防范用工风险。具体可详述问题后针对性解答。

[律师回复] 赔偿不合理，工亡一次性补助金额为108万以上，还有丧葬费，抚养父母的抚养费。