吴中律师

年终奖是用人单位根据全年经济效益和员工表现发放的一次性奖金。实践中，很多用人单位并未在劳动合同或规章制度中对年终奖的发放条件、标准等作出明确书面约定，这导致一旦发生争议，员工维权困难。那么，在没有书面约定的情况下，员工该如何主张自己的年终奖

根据我国相关法律规定，如果员工不幸遭遇工伤，可以申请工伤认定并从工伤保险基金获得一定的保障。然而现实中存在一些公司以员工未缴纳社保为由拒绝为其申报工伤，遇到这种情况，员工该如何维护自身权益呢？ 首先需要明确的是，公司未缴纳社保并不能成为其

实践中有许多虽然已经到达了法定退休年龄的人员依然在继续工作，是否只要到达了法定退休年龄之后受伤就肯定不能申报工伤了呢？答案并非如此，我们应该区分不同情况来看待。如果是已经到达法定退休年龄、依法办理了退休手续并且依法享受了城镇职工基本养老保险

在日常工作生活中，上下班途中发生交通事故的情况并不少见，然而大家在申报工伤的时候可能会存在各种问题，比如公司拒绝为员工申报工伤，或者直接说不属于工伤。那么，如果在上下班途中遭遇了交通事故，究竟能不能申报工伤呢？今天，我们就结合北京地区的司法

在婚姻的旅程中，当矛盾无法调和，一方选择起诉离婚时，都希望能尽快结束这段关系。然而，并非所有起诉离婚的诉求都能得到法院支持，以下几种情况起诉离婚就不容易判离。一、感情尚未完全破裂法院判决离婚的核心标准是夫妻感情确已破裂。如果只是因为日常琐事

在我国，在校学生与单位建立劳动关系主要受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规的约束。从学生已经成年和未成年两个角度进行分析，可以得出以下结论：一、对于成年学生根据《中华人民共和国劳动法》，成年在校学生具有与

在婚姻家庭纠纷中，家庭暴力问题始终是法律关注的焦点。当施暴方为孕妇时，社会舆论常因“孕期情绪波动”的刻板印象而弱化对其行为的法律审视。然而，法律对人身权利的保护具有普适性，孕妇实施暴力行为同样可能构成违法甚至犯罪。一、孕妇施暴的法律定性：身

随着现在互联网技术的快速发展，电子合同已成为许多领域中广泛使用的合同形式。那么，劳动合同是否可以使用电子合同进行签订呢？一、电子合同的法律地位首先，我们需要明确电子合同的法律地位。根据《中华人民共和国民法典》的规定，电子合同是一种书面形式，

在婚姻纠纷中，当妻子因出轨提出离婚时，许多当事人会陷入一个认知误区：能否直接向介入婚姻的第三者主张赔偿？一、离婚损害赔偿的法定主体：过错方配偶而非第三者根据《民法典》第1091条，因重婚、与他人同居、实施家庭暴力等重大过错导致离婚的，无过错