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高翔律师
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劳动纠纷
高翔律师,广东开纳律师事务所专职律师,深圳市律师协会会员,全国律师协会会员,深圳民法博物馆讲解员,深圳龙飞小学法治辅导员。具有深厚的法学理论功底...
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律所
广东开纳律师事务所
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主办律师
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14403202211428691
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您好,具体是什么情况?
—— 来自问题:委托劳动仲裁?
#劳动纠纷
2024.05.29
您好,公司变更法定代表人或股权纠纷,可以通过法律途径解决。请联系律师沟通详细情况,以保障您的权利。
—— 来自问题:股东会决议改同意了我的辞职请求,因为后面有许多涉及到一些经济纠纷?
#劳动纠纷
2024.05.10
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” 但注意要及时找公司主张,以免过实效。
—— 来自问题:公司没给签劳动合同也没有交社保?
#劳动纠纷
2024.05.07
员工是否有签过规章制度?规章制度对于不服从公司管理的处罚是如何约定的?如果约定可以直接开除的话,建议在保留好证据的前提下,对其予以辞退。但对员工的辞退一定要慎重处理,最好先保留公司监控,谈话记录等等证据。具体后续流程及操作未免失误,可以向律师咨询。
—— 来自问题:公司里面招来的员工叫他做事他说这个做不了那个做不了的出错率太高第二个月还叫给他涨工资然后没给他涨他就直接不做事在哪里玩手机这种怎么处理?
#劳动纠纷
2024.05.03
当然可以,不仅可以要回工资,符合条件且谈判有利的情况下,还可主张二倍工资。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者之间订立的《劳动合同》应当为书面形式。根据《劳动合同法》第八十二条之规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面《劳动合同》的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 建议联系律师为您争取最大权益。
—— 来自问题:未签合同可以要回工资吗?
#劳动纠纷
2024.05.02
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