李远波律师

在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉，公司老板或公司行政人员一定要注意，工作中一定要避免出现这些情况第一种情况、不签订劳动合同第二种情况、劳动合同遗失或被员工带走，企业无法证明签过劳动合同第三种情况、劳动

比较常见劳动纠纷诉讼（劳动者诉用人单位、用人单位诉劳动者）仲裁请求汇总第一大类分为劳动者诉用人单位常见诉求1、要求确认与用人单位存在劳动关系：2、要求用人单位支付经济补偿金（包括被迫离职、裁员、合同到期不续签

谓诉讼时效，是指权利人请求人民法院以强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。换言之，权利人在法定期间内不行使权利，持续达到一定期间而致使其请求权丧失强制力或者胜诉权的法律事实。《民法典》第一百八十八条“向人民法院请求保护民事权利的

股东分红权即股利分配请求权，是股东自益权的一种，指股东基于其股东地位依法享有的请求公司向自己分配股利的权利。新《公司法》第二百一十条第四款、第二百一十二条对股东分红权作了规定。本文根据新《公司法及相关司法解释的规定，对股东行使分红权的若干实

1.什么是逾期利息？逾期利息，又称罚息，专指借款合同中由于借款人未按规定期限归还借款，应当就尚未归还的借款向出借人支付的处罚利息。“逾期利息”所对应的是借款人的逾期还款行为。“逾期”的形式既包括借款期间届满后一分未还，也包括只偿还部分的情形

如果有借条，去起诉就一定能赢吗？不一定。现实中存在很多并非民间借贷法律关系，而被刻意包装成借贷法律关系去法院起诉，后经法院调查后确认了原始基础关系并非为借贷法律关系，从而被法院驳回了诉讼请求。为此，我们建议当事人在提交诉讼时，一定要告知律师

一、与劳动者不签订书面劳动合同即用工的风险风险点：企业不与滥用用工自主权的风险劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求企业支付双倍工资。建议：企业应当树立用工必须订立劳动合同的观念，最迟须在用工之日起一个月内订立书面劳动合同；劳动合同终止后劳

1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注：上述计算公式在