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律师随笔
贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”案例一、张某诉某运输公司工伤保险待遇纠纷案──被挂靠单位应对劳动者承担工伤保险主体责任关键词:工伤保险待遇 被挂靠单位 工伤保险主体责任基本案情2020年6月,王某某雇佣张某为其自有重型自
2023-12-12
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律师随笔
用人单位单方面变更工作地点是否合法?2023年11月29日,北京市门头沟区人民法院召开新闻发布会为劳动者作出了解答。2014年,杨某与某公司签订《劳动合同书》,约定工作地点为“北京”,根据某公司的工作需要,可以变更工作地点。之后,经双方协商
2023-12-02
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律师随笔
原男员工小高实施了变性手术,遂请假休养2个月,期间主管同意休假,而人事却一直“不同意”其休假。不久后,公司突然以“旷工”为由,要与小高解除劳动关系……案件回顾据悉,2015年4月13日,小高入职北京某公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合
2023-11-30
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律师随笔
根据相关法律规定,受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争
2023-11-16
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律师随笔
导读 劳动关系是最基本的社会关系之一,劳动关系和谐与否,事关企业发展和职工利益,事关经济社会的发展稳定。在企业内部积极构建和谐劳动关系,可以推动构建劳资利益共同体,让企业发展成果更公平惠及全体员工。近年来,北京市东城区人民法院全面贯彻劳资
2023-11-16
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律师随笔
一、什么是职业病 职业病是指用人单位的劳动者在工作中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素(职业病危害因素,也可简称为“职业危害”)而引起的疾病。不同的岗位,其职业危害不同,职业病也就不同。 按照我国《中华人民共和国职业
2023-11-14
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律师随笔
来源:北京市房山区人民法院对于在写字楼、办公楼的上班族而言,工位就是自己的办公“领地”,在这一亩三分地上,几乎一坐就是一整天。但是,当员工不在工位时,用人单位能否就此认定员工未在工位的行为属于无故脱岗,并以此为由辞退员工呢?近日,房山法院审
2023-11-03
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律师随笔
劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。作为劳动争议案件的基本类型之一,确认劳动关系是解决经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、养老保险赔偿金等争议的先决条
2023-10-31
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律师随笔
【案情简介】孙某1971年出生,农业户口,未办理过退休,未领过退休金。孙某于2013年入职某小学,担任生活老师,工作性质为夜班。2022年1月10日8时37分,孙某下班回家途中与唐某发生交通事故,经交警认定,唐某全责,孙某无责。2022年1
2023-10-31